Sou obrigado trabalhar à noite?

O que a lei diz sobre trabalho noturno

Segundo o artigo 73 da CLT, a jornada de trabalho noturno é aquela realizada entre às 22h de um dia e às 5h da manhã do dia seguinte, em áreas urbanas. Já para trabalhadores rurais, a legislação determina que o trabalho noturno está compreendido entre 21h e 5h em lavouras e entre 20h e 4h na atividade pecuária.

É permitido trabalhar todas as noites

Trabalhar à noite atrapalha o sono Assim, o sono prejudicado altera a memória, causa ansiedade, reduz a capacidade lógica e raciocínio, há maior chance de depressão, doenças cardiovasculares, diabetes, imunidade baixa, ganho de peso, fadiga, cansaço, câncer e envelhecimento precoce.

Quem não pode trabalhar à noite

Trabalho noturno para menores de 18 anos Ademais, o inciso XXXIII do artigo 7° da Constituição estabelece a proibição do trabalho noturno aos brasileiros menores de 18 anos, ficando estes impedidos de realizar atividades de trabalho nos períodos que configuram jornadas de trabalho noturnas.

Quem trabalha à noite tem algum benefício na aposentadoria

Quem trabalha a noite tem direito ao adicional noturno e este valor pode ser o diferencial na hora da aposentadoria. Este adicional na remuneração pode ajudar na hora do planejamento da aposentadoria.

Quem trabalha de noite tem direito a quê

Cada hora trabalhado no período noturno deverá ser paga com um acréscimo de, no mínimo, 20% (vinte por cento) sobre o valor da hora diurna (artigo 7º, IX da Constituição Federal e artigo 73 da CLT). Esse percentual poderá ser maior quando previsto através de Acordo ou Convenção Coletiva de Trabalho.

Como não trabalhar à noite

1. Adapte seu ambiente de descanso. Tendo em vista que todo o seu ritmo de vida é afetado pelo trabalho noturno, você precisa adaptar sua rotina para que não haja uma sobrecarga física e emocional. Isso inclui, principalmente, adequar seu ambiente de descanso, transformando-o em um espaço com clima noturno.

Quem trabalha à noite tem direito a quantos dias de folga

Por exemplo, se o funcionário trabalhou em uma terça-feira das 8:00 às 20:00, o próximo dia de trabalho será em uma quinta-feira, também das 8:00 às 20:00. A cada 24 horas trabalhadas, o funcionário tem direito a 48 horas de descanso.