PRN hemşireleri neden daha fazla para kazanıyor?

Üç kategori arasındaki farklar söz konusu olduğunda, hem artıları hem de eksileri ile büyük bir fark vardır. Öncelikle, kalıcı veya sözleşme hemşirelerine genellikle biraz daha az ödenir, çünkü 401K, sigorta, ücretli süre, tatiller ve maaşın tüm değerini etkileyen diğer faydalar dahil olmak üzere birçok fayda elde ederler. Seyahat eden hemşireler söz konusu olduğunda, ödevler üzerinde çalışıyorlar çünkü çoğunlukla biraz daha ödeniyorlar. Bu ödevlerin çoğu yaklaşık üç aydan daha uzun sürelere kadar sürer ve genellikle tam zamanlı sözleşme tekliflerine yol açar.

PRN hastane çalışanları için ortalama ödeme ölçeği

Hastaneler genellikle günlük veya havuz işlerine göre de bilinen bir dizi PRN pozisyonuna güvenir. PRN personelinin desteği, hasta talebinin arttığı zamanlarda fazla mesaiyi azaltmaya yardımcı olsa da, hemşireler en yaygın günlük çalışan türleri arasındadır. Hastaneler rutin olarak PRN personelini kısa yönetildiklerinde veya çalışanlar hastalandığında kullanıyor. PRN maaşları iş türüne, konuma ve deneyime göre büyük ölçüde değişir.

PRN Personel İşleri

PRN programları, çalışanların “ihtiyaç duyduğu şekilde çalışması için pozisyonlar sunar.”Bu pozisyonlar geçici istihdamdır, bu nedenle genellikle hiçbir fayda elde edemezsiniz, gerçekten de.com. Hemşirelere ve mesleki terapistler, eczane teknisyenleri, klinik diyetisyenler ve ayda kaç saat çalışmak istediklerini seçmek için çalışan flebotomistler gibi hemşirelere ve diğer tıp uzmanlarına izin vermek için birçok program kurulmuştur. Çağrıda bulunan günlük çalışanlara sık sık doldurmak için son dakikada temasa geçilir. Tüm PRN ödevleri çağrıda değil. Bazen yarı zamanlı veya tam zamanlı çalışmanızı gerektiren kısa veya uzun vadeli geçici ödevler alabilirsiniz.

PRN pozisyonları hakkında

Normal personel beklenmedik veya ani bir personel sıkıntısı nedeniyle mevcut iş yükünü karşılayamadığında hastaneler genellikle günlük çalışanlara güvenir. Bazı hastaneler günlük çalışanları doğrudan işe alsa da, diğerleri personel ajanslarından geçer. PRN pozisyonları, kendi saatlerini seçmelerine izin veren esnek programlar isteyen çalışanlara iş sunuyor. Diğer bireyler, günlük çalışmasını kalıcı bir pozisyon ararken deneyim kazanmanın bir yolu olarak kullanır. Bazı insanlar, ek gelir elde etmek için düzenli tam zamanlı istihdama ek olarak günlük işler başına çalışır.

Ödemeyi ne belirler

Hemşireler ve diğer profesyonel personel istihdam eden birçok hastane, günlük olarak saatlik fiyatlar ödediklerinden daha az ödeme yapıyor. Örneğin, bir hastanenin günlük personel havuzunun bir parçası olarak çalışıyorsanız, bir ajansın ödediğinden daha azını kazanabilirsiniz. Avantaj, farklı sitelere seyahat etmek yerine sürekli bir ortamda çalışacağınızdır. Bazı işverenler Diem tıp uzmanlarına, aynı pozisyondaki düzenli bir çalışanın ne kazandığı ancak faydaları olmadan saatlik bir ücret öder. Genel olarak, çalışanların aldığı günlük ücret, işverene, iş deneyiminize ve çalıştığınız demografik alana bağlı olarak değişir.

Ortalama PRN maaşı

Bazı durumlarda, PRN Personel Pozisyonları daha fazla ödeme iş ödevleri değişken olduğundan. Fayda almadığınız için sizi telafi etmek için daha yüksek ücret alabilirsiniz. Ancak bir personel ajansı tarafından istihdam ediyorsanız ve ayda belirli sayıda saat çalışırsanız, avantajlar elde edebilirsiniz. Örneğin, bir PRN Hemşirelik Ajansı ödeme oranı,40 $-E60 $Saat başına. Gecelik vardiyalar veya özel bir alanda çalışan hemşireler daha fazla kazanabilir.

Çalışma İstatistikleri Bürosu, Mayıs 2020’de kayıtlı hemşireler için medyan ücretin75.330 $Her yıl. Hastanelerde çalışan hemşireler tipik olarak bakım evlerinde, evde sağlık hizmetlerinde veya doktor ofislerinde çalışanlardan daha fazlasını kazanır.

PRN hemşireleri neden daha fazla para kazanıyor??

PRN hemşireleri hiçbir fayda ve iş esnekliği nedeniyle daha fazla para kazanır. İşverenlerin günlük hemşirelere fayda sağlaması gerekmez ve günlük hemşireler daha fazla çalışabilir.

PRN hemşireleri düzenli personel olmadığından, genellikle sağlık sigortası gibi faydalar almazlar. PRN hemşireleri istediklerinde çalışabileceğinden, genellikle ücretli tatil veya hastalık izni almazlar.

PRN hemşireleri gün geçtikçe çalışıyor ve esasen çağrıda. Bir PRN hemşiresinin ne kadar çalışabileceği konusunda daha fazla esneklik vardır, böylece iş mevcutsa çalışabilirler. Normal personel gibi katı bir programla sınırlı değiller.

PRN hemşireleri ayrıca sürekli çalışma mevcudiyeti sağlayan birden fazla hastanede, ajansta veya sağlık sisteminde de çalışabilir. PRN hemşirelerine, garantili vardiya olmaması nedeniyle daha fazla ödenir. Günler hatta haftalarca vardiya bulunmama riski vardır.

PRN ve seyahat hemşireleri personel hemşirelerinden daha fazla para kazanıyor

Seyahat eden hemşireler ve PRN hemşireliği, günümüzün sağlık hizmetlerinde iş büyümesinde hızla büyüyen bir sektörde sıcak konulardır. ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu (BLS), hemşirelik alanlarında gelecek için güçlü bir büyüme öngördü. Şimdi ve 2030 arasında% 52 kadar büyüme tahmin ediliyor.

Öte yandan, ABD Sağlık ve Hizmetler Bakanlığı (HHS), 2030 yılına kadar yedi eyaletin sağlık tesislerindeki tüm hemşirelik alanlarının tehlikeli bir kıtlığına ulaşma tehlikesi altında olduğu raporunda belirtiyor. Maaş ve ücretler için veriler bir yerden bir yere büyük ölçüde değiştiğinden, mevcut PRN ücretlerinde herhangi bir yeni şehir veya sağlık tesisini araştırmak en iyisidir,. Birisi yeni bir kasaba denemek, beceri setini denemek veya daha fazla teknik yenilik öğrenmek istediyse, Hemşa Explo’yu ekleme fırsatı sunar

PRN hemşireleri neden daha fazla para kazanıyor?

Üç kategori arasındaki farklar söz konusu olduğunda, hem artıları hem de eksileri ile büyük bir fark vardır. Öncelikle, kalıcı veya sözleşme hemşirelerine genellikle biraz daha az ödenir, çünkü 401K, sigorta, ücretli süre, tatiller ve maaşın tüm değerini etkileyen diğer faydalar dahil olmak üzere birçok fayda elde ederler. Seyahat eden hemşireler söz konusu olduğunda, ödevler üzerinde çalışıyorlar çünkü çoğunlukla biraz daha ödeniyorlar. Bu ödevlerin çoğu yaklaşık üç aydan daha uzun sürelere kadar sürer ve genellikle tam zamanlı sözleşme tekliflerine yol açar.

PRN hastane çalışanları için ortalama ödeme ölçeği

Hastaneler genellikle günlük veya havuz işlerine göre de bilinen bir dizi PRN pozisyonuna güvenir. PRN personelinin desteği, hasta talebinin arttığı zamanlarda fazla mesaiyi azaltmaya yardımcı olsa da, hemşireler en yaygın günlük çalışan türleri arasındadır. Hastaneler rutin olarak PRN personelini kısa yönetildiklerinde veya çalışanlar hastalandığında kullanıyor. PRN maaşları iş türüne, konuma ve deneyime göre büyük ölçüde değişir.

PRN Personel İşleri

PRN programları, çalışanların bir “gerektiği gibi.” Bu pozisyonlar geçici istihdamdır, bu nedenle genellikle hiçbir fayda elde edemezsiniz, gerçekten de.com. Hemşirelere ve mesleki terapistler, eczane teknisyenleri, klinik diyetisyenler ve diem başına çalışan flebotomistler gibi diğer tıp uzmanlarına ayda kaç saat çalışmak istediklerini seçmek için birçok program kurulmuştur. Çağrıda bulunan günlük çalışanlara sık sık doldurmak için son dakikada temasa geçilir. Tüm PRN ödevleri çağrıda değil. Bazen yarı zamanlı veya tam zamanlı çalışmanızı gerektiren kısa veya uzun vadeli geçici ödevler alabilirsiniz.

PRN pozisyonları hakkında

Normal personel beklenmedik veya ani bir personel sıkıntısı nedeniyle mevcut iş yükünü karşılayamadığında hastaneler genellikle günlük çalışanlara güvenir. Bazı hastaneler günlük çalışanları doğrudan işe alsa da, diğerleri personel ajanslarından geçer. PRN pozisyonları, kendi saatlerini seçmelerine izin veren esnek programlar isteyen çalışanlara iş sunuyor. Diğer bireyler, günlük çalışmasını kalıcı bir pozisyon ararken deneyim kazanmanın bir yolu olarak kullanır. Bazı insanlar, ek gelir elde etmek için düzenli tam zamanlı istihdama ek olarak günlük işler başına çalışır.

Ödemeyi ne belirler

Hemşireler ve diğer profesyonel personel istihdam eden birçok hastane, günlük olarak saatlik fiyatlar ödediklerinden daha az ödeme yapıyor. Örneğin, bir hastanenin parçası olarak çalışıyorsanız’Diem Personel Başına Havuzu, bir ajansın ödediğinden daha azını kazanabilirsiniz. Avantaj, farklı sitelere seyahat etmek yerine sürekli bir ortamda çalışacağınızdır. Bazı işverenler Diem tıp uzmanlarına, aynı pozisyondaki düzenli bir çalışanın ne kazandığı ancak faydaları olmadan saatlik bir ücret öder. Genel olarak, çalışanların aldığı günlük ücret, işverene, iş deneyiminize ve çalıştığınız demografik alana bağlı olarak değişir.

Ortalama PRN maaşı

Bazı durumlarda, PRN Personel Pozisyonları daha fazla ödeme iş ödevleri değişken olduğundan. Fayda almadığınız için sizi telafi etmek için daha yüksek ücret alabilirsiniz. Ancak bir personel ajansı tarafından istihdam ediyorsanız ve ayda belirli sayıda saat çalışırsanız, avantajlar elde edebilirsiniz. Örneğin, bir PRN Hemşirelik Ajansı ödeme oranı,40 $-E60 $Saat başına. Gecelik vardiyalar veya özel bir alanda çalışan hemşireler daha fazla kazanabilir.

Çalışma İstatistikleri Bürosu, Mayıs 2020’de kayıtlı hemşireler için medyan ücretin75.330 $Her yıl. Hastanelerde çalışan hemşireler genellikle bakım evlerinde, evde sağlık hizmetlerinde veya doktor ofislerinde çalışanlardan daha fazlasını kazanır.

PRN hemşireleri neden daha fazla para kazanıyor??

PRN hemşireleri hiçbir fayda ve iş esnekliği nedeniyle daha fazla para kazanır. İşverenlerin günlük hemşirelere fayda sağlaması gerekmez ve günlük hemşireler daha fazla çalışabilir.

PRN hemşireleri düzenli personel olmadığından, genellikle sağlık sigortası gibi faydalar almazlar. PRN hemşireleri istediklerinde çalışabileceğinden, genellikle ücretli tatil veya hastalık izni almazlar.

PRN hemşireleri gün geçtikçe çalışıyor ve esasen çağrıda. Bir PRN hemşiresinin ne kadar çalışabileceği konusunda daha fazla esneklik vardır, böylece iş mevcutsa çalışabilirler. Normal personel gibi katı bir programla sınırlı değiller.

PRN hemşireleri ayrıca sürekli çalışma mevcudiyeti sağlayan birden fazla hastanede, ajansta veya sağlık sisteminde de çalışabilir. PRN hemşirelerine, garantili vardiya olmaması nedeniyle daha fazla ödenir. Günler hatta haftalarca vardiya bulunmama riski vardır.

PRN ve seyahat hemşireleri personel hemşirelerinden daha fazla para kazanıyor

Seyahat eden hemşireler ve PRN hemşireliği, günümüzde hızla büyüyen bir sektörde sıcak konulardır’Sağlık hizmetlerinde iş büyümesi. ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu (BLS), hemşirelik alanlarında gelecek için güçlü bir büyüme öngördü. Şimdi ve 2030 arasında% 52 kadar büyüme tahmin ediliyor.

Öte yandan, ABD Sağlık ve Hizmetler Bakanlığı (HHS), 2030 yılına kadar yedi eyaletin sağlık tesislerindeki tüm hemşirelik alanlarının tehlikeli bir kıtlığına ulaşma tehlikesi altında olduğu raporunda belirtiyor. Maaş ve ücretler için veriler bir yerden bir yere büyük ölçüde değiştiğinden, mevcut PRN ücretlerinde herhangi bir yeni şehir veya sağlık tesisini araştırmak en iyisidir,. Birisi yeni bir kasaba denemek, beceri setini denemek veya daha fazla teknik yenilik öğrenmek istediyse, Hursa bu ihtiyaçlara uyacak yerleri veya birden fazla yeri keşfetme ve bulma fırsatı sunar.

Seyahat ve PRN hemşiresi arasındaki fark nedir?

Üç kategori arasındaki farklar söz konusu olduğunda, hem artıları hem de eksileri ile büyük bir fark vardır. Öncelikle, kalıcı veya sözleşme hemşirelerine genellikle biraz daha az ödenir, çünkü 401K, sigorta, ücretli süre, tatiller ve maaşın tüm değerini etkileyen diğer faydalar dahil olmak üzere birçok fayda elde ederler. Seyahat eden hemşireler söz konusu olduğunda, ödevler üzerinde çalışıyorlar çünkü çoğunlukla biraz daha ödeniyorlar. Bu ödevlerin çoğu yaklaşık üç aydan daha uzun sürelere kadar sürer ve genellikle tam zamanlı sözleşme tekliflerine yol açar.

Bu kariyer yolunun temel yararı, farklı sağlık tesislerini incelemek, geliştirmek ve gelecekteki büyüme ve eğitim için mükemmel iş yerleşimleri bulmaktır. Seyahat eden birçok hemşire, birkaç şehri, yoğun bakım üniteleri, yara bakımı, uzun süreli evde bakımı, hemşirelik personeli ve diğer çok ihtiyaç duyulan hemşirelik birimlerini deneyerek kalıcı kariyer buluyor. PRN Hemşireliği biraz daha farklıdır, çünkü sadece genellikle daha fazla ödeme almakla kalmaz, çünkü aksi takdirde yerine getirilmeyecek vardiyaları doldururlar, aynı zamanda çalışmak istedikleri tam vardiyaları da seçerler.

PRN ve seyahat eden hemşirelerin daimi hemşirelerden daha fazla ödeme almasının bir başka ana nedeni, işleri/vardiyaları zemin koşarak başlamaları bekleniyor. Seyahat ve PRN hemşireleri çok akıllı, hızlı öğrenciler olmalı ve en kritik ve karmaşık görevlerden bazılarını zaten ele alması bekleniyor. HURA uygulaması, her türlü hemşirenin ve müttefik işçilerin ülke çapında en iyi PRN değişimiyle bağlantı kurmasına yardımcı olur.

PRN’nin ve seyahat eden hemşireliğin dezavantajı, kıdem kazanmanın veya ücretsiz sürekli eğitim kredilerine ve tam zamanlı sözleşme hemşirelerine sunulan eğitim kurslarına erişimin biraz daha zor olmasıdır. En büyük fayda, her seçtiğinizde çalışma özgürlüğü, yeni şehirleri ve sağlık tesislerini keşfetme ve seçildiğinde zaman geçirme. Seyahat veya PRN vardiya hemşiresi olarak dikkate alınması gereken diğer önemli faktörler vergi, sertifikalar, lisans ve kimlik bilgileridir. Her eyalet, şehir ve bireysel sağlık tesisi, gereksinimlerle ilgili farklı gereksinimlere ve şartlara sahip olacaktır.

Ayrıca, vergilerle, eğer’Yolculuk veya PRN hemşiresi ve birden fazla durumda çalışmış, çalıştığınız her eyalet için vergi dosyalamanız istenecektir. Eğer bu daha da zorlaşıyor’İlaç reçete edebilen ve uygulayabilen bir hemşire. Seyahat eden veya PRN hemşiresi olurken tüm belgeleri düzenli, güncel ve tüm yeni iş yerleri için erişimi kolay tutmak önemlidir.

Ne’PRN hemşirelik işlerini bulmanın en iyi yolu?

Hembora, uygulama mağazaları aracılığıyla herhangi bir Android veya iPhone’dan indirilmesi kolay bir uygulamadır. Yüklendikten sonra uygulama, yüklenmesi ve doğrulanması gereken kimlik bilgileri, belgeler, eğitim ve sertifikalardan oluşan bir profil doldurarak size rehberlik edecektir. Profil tamamlandıktan sonra, seyahat ve PRN hemşireleri ABD’nin herhangi bir yerinde bir sonraki yüksek ücretli ödevleri aramaya başlayabilir. Yeni şehirleri keşfetmenin, ekstra gelir elde etmenin, yeni profesyonellerle tanışmanın ve dünyadaki en değerli deneyimleri kazanmanın daha iyi bir yolu?

PRN Pay vs. Tam Zamanlı Ödeme?

Allnurses, hemşireler ve öğrenciler için bir hemşirelik kariyer ve destek sitesidir. Misyonumuz, her hemşire, öğrenci ve eğitimciyi güçlendirmek, birleştirmek ve ilerletmektir. Üyelerimiz 60’tan fazla profesyonel hemşirelik uzmanlığını temsil ediyor. 1997’den beri Allnurses, dünyanın dört bir yanındaki hemşireler tarafından güvenilir.

Allnurses, LLC, 175 Pearl St Ste 355, Brooklyn NY 11201
1-917-426-3524

Topluluğumuza Katılın. ÖZGÜR.

• Allnurses’e hoş geldiniz
• Akredite hemşirelik okulları
• Üyelik yükseltme
• Bize Ulaşın

• Liderler Sıralaması
• Hemşirelik Kurulları
• Bize reklam verin
• Bültene üye ol

• Site SSS
• Bir makale gönderin
• Kullanım Şartları
• Gizlilik Politikası
• Basın Odası

Allnurses® Telif Hakkı © Allnurses LLC.

Siteyi kullanarak gizliliğimizi, çerezlerimizi ve hizmet şartlarımızı kabul edersiniz. Azletmek