Todd Pedersen Net değerinde 2023: Daha zengin hayat hakkında gerçek zamanlı bir güncelleme

Özet:

Todd Pedersen Bir milyar dolarlık teknoloji şirketi olan Vivint Inc’in başarılı CEO’su. Şirketi sadece on kişiden 11.000’den fazla çalışana ve 1’den fazla kurdu.4 milyon müşteri. Girişimcilik başarısı için sayısız ödül ve tanınma aldı. Todd Pedersen, iş başarılarının yanı sıra aile ve iş-yaşam dengesine değer veriyor. Şirketini yönetirken çocuklarıyla kaliteli zaman geçirmek için programında değişiklikler yaptı. Todd Pedersen’in net değeri, Amerikan Rüyası’na ulaşma başarısının ve kararlılığının bir kanıtıdır.

Anahtar noktaları:

1. Todd Pedersen, multi milyar dolarlık bir teknoloji şirketi olan Vivint Inc’in CEO’sudur.
2. On kişilik bir ekiple başladı ve şu anda 11.000’den fazla çalışanı var.
3. Vivint Inc’in 1’den fazla.4 milyon müşteri.
4. Todd Pedersen, üç farklı kuruluştan Yılın Girişimcisi Ödülü’nü aldı.
5. 2017 yılında Vivint Inc, Fast Company’nin dünyanın en yenilikçi 50 şirketi listesine dahil edildi.
6. Todd Pedersen ilk şirketine haşere kontrolü kapıdan kapıya satarak başladı.
7. Daha sonra ev güvenlik sistemlerine genişledi ve APX Alarm Güvenlik Çözümleri kurdu.
8. APX Alarm Güvenlik Çözümleri Vivint Inc olarak yeniden markalandı ve ev otomasyonuna genişletildi.
9. Todd Pedersen aile ve iş-yaşam dengesine öncelik verir.
10. Çocuklarıyla daha fazla zaman geçirmek ve faaliyetlerine katılmak için programını değiştirdi.

Sorular:

1. Todd Pedersen girişimci yolculuğuna nasıl başladı??

Todd Pedersen girişimci yolculuğuna haşere kontrolü kapıdan kapıya satarak başladı.

2. Vivint Inc’in mevcut boyutu nedir?

Vivint Inc’in 11.000’den fazla çalışanı var ve 1’den fazla hizmet veriyor.4 milyon müşteri.

3. Todd Pedersen girişimcilik başarısı için herhangi bir ödül aldı mı??

Evet, Todd Pedersen üç farklı kuruluştan Yılın Girişimcisi Ödülü’nü aldı.

4. Vivint Inc 2017’de ne kabul etti??

Vivint Inc, 2017 yılında Fast Company’nin dünyanın en yenilikçi 50 şirketi listesine dahil edildi.

5. Todd Pedersen işini haşere kontrolünün ötesine nasıl genişletti??

Todd Pedersen, ev güvenlik sistemleri sunarak ve APX Alarm Güvenlik Çözümleri kurarak işini genişletti.

6. Todd Pedersen iş-yaşam dengesini nasıl elde etti?

Todd Pedersen, çocuklarının faaliyetlerine katılmak da dahil olmak üzere ailesiyle daha fazla zaman geçirmek için programında değişiklik yaptı.

7. Todd Pedersen’in iş ve aile arasında dengeyi koruma yaklaşımı nedir??

Todd Pedersen, sabahları çocuklarıyla kaliteli zaman geçirmek, ofise gitmeden önce egzersiz yapmak için programını düzenledi ve aileyle vakit geçirmek için eve erken geliyor. Ayrıca, evdeyken işle ilgili telefon görüşmelerine harcanan zamanı da sınırlar.

8. Todd Pedersen çalışanlarıyla nasıl iyi ilişkiler sürdürüyor??

Todd Pedersen, çalışanlarıyla iyi ilişkiler sürdürmeye inanıyor ve onlarla mümkün olduğunca iletişim kuruyor.

9. Todd Pedersen’in Vivint Inc’i koşmaktan kazandığı kişisel bilgiler ne?

Todd Pedersen, hayatın sadece başarı ve paradan daha fazlası olduğunu ve bu ailenin daha önemli olduğunu anlıyor. Ayrıca çalışanlarının özveri ve çabalarına değer verir.

10. Üniversiteden ayrılmayı planlarken Todd Pedersen’in babası ona ne tavsiye etti??

Todd Pedersen’in babası, müşterilerine mükemmel hizmet vermesini, çalışanlarına iyi davranmasını tavsiye etti ve diğer her şey takip edecek.

11. Todd Pedersen Vivint Inc’in CEO’su nasıl oldu??

Todd Pedersen’in girişimci yolculuğu, haşere kontrolü kapıdan kapıya satmakla başladı ve daha sonra ev güvenlik endüstrisine genişledi. Sonunda Vivint Inc olarak yeniden markalaşan APX Alarm Güvenlik Çözümleri’ni kurdu.

12. Todd Pedersen nasıl bir iş-yaşam dengesi elde etti?

Todd Pedersen, çocuklarıyla daha fazla zaman geçirmek ve faaliyetlerine katılmak için programını değiştirdi. Gününü işten önce egzersiz yapmak için düzenler ve ailesiyle kaliteli zaman geçirmek için akşamın erken saatlerinde eve gelir.

13. Todd Pedersen’in çalışanlarıyla güçlü bir ilişki kurma yaklaşımı nedir??

Todd Pedersen, çalışanlarıyla iletişim kurduğuna inanıyor ve özveri ve çabalarına değer veriyor. Gerçekten refahlarını ve başarılarını önemsiyor.

14. Todd Pedersen’in Vivint Inc CEO’su olarak öğrendiği dersler hangi dersler?

İş deneyiminin yanı sıra, Todd Pedersen ailenin ve iş-yaşam dengesinin önemini öğrendi. Ayrıca, çalışanlarla iyi ilişkiler sürdürmenin ve müşterilere mükemmel hizmet sunmanın değerini de anlıyor.

15. Todd Pedersen’in net değeri nedir?

Todd Pedersen’in net değeri makalede belirtilmedi.

Todd Pedersen Net değerinde 2023: Daha zengin hayat hakkında gerçek zamanlı bir güncelleme

Vivint’e katılmadan önce Pedersen, ADT, ADT Security ve Vivint Smart Home dahil olmak üzere birçok firma için çalışmıştı. Sonuç olarak, cihaz sıklıkla müşteri yardımı kapıdan kapıya sunmak için kullanılır.

Todd Pedersen Vivint CEO

Todd Pedersen, multi milyar dolarlık bir teknoloji şirketi olan Vivint Inc’i kurup inşa etmiş olan zamanımızın en başarılı girişimcilerinden biri haline geldi. 1990’ların başından itibaren sadece on kişilik bir ekiple başlayan Pedersen, şimdi 11.000’den fazla çalışanı olan bir şirket işletiyor. Haşere kontrolünü doğrudan müşterilere satmaktan, her seferinde bir ev, şimdi 1’den fazla olan bir işletmeyi denetliyor.4 milyon müşteri.

Todd Pedersen – Kişisel Başarı Sırları

Todd Pedersen, üç farklı kuruluştan Yılın Girişimcisi Ödülü’nü aldı ve David Eccles Business Salonu Onur Listesi’ne dahil edildi. Ve 2017’de Fast Company, Vivint’i dünya listesine dahil etti’S 50 En Yenilikçi Şirket.

Todd Pedersen bu hedeflere nasıl ulaştı ve Vivint’in CEO’su oldu? Sağlam iş becerileri, endüstri bilgisi ve başarılı olma dürtüsü, Pedersen’in harika bir şirket kurmasına yardımcı olmak için çok önemli olsa da, ailenin önemini ve dengeli bir yaşam sürdürmesini de biliyor.

Todd Pedersen ilk şirketini nasıl kurdu?

Önümüzdeki birkaç yıl boyunca, o ve ekibi şirketi kurdular, ancak 1999’a kadar Todd Pedersen diğer alanlara genişlemesi gerektiğini biliyordu. Yeni hedefi ev güvenlik sistemleri sunmaktı, bu yüzden o ve arkadaşı Keith Nellesen APX Alarm Güvenlik Çözümleri Kurdu.

2006’ya kadar, sadece yedi yıl sonra APX katlanarak büyümüş ve 50 milyon dolara ulaşmıştı. 2010 yılına kadar şirket ev otomasyonuna genişledi ve daha fazla büyüme ve daha fazla başarı sağlayarak vivint olarak yeniden markalaştı.

Aile için zaman bulurken bir iş yürütmek

Bu kadar başarıyı elde etmek muazzam miktarda sıkı çalışma ve uzun saatler aldı. Pedersen kısa süre sonra çok meşgul olduğunu fark etti, çocuklarının büyüdüğünü görmeyi kaçırıyordu. Ailesi için etrafta olacağından emin olmak için programını hızla değiştirdi, hayatında daha iyi bir denge hedefledi, böylece çocuklarına katılabilirdi’performanslar, uygulamalar ve spor etkinlikleri gibi etkinlikler.

Bu, birçok işletme sahibinin ortaya çıktığı önceliklerde bir değişiklik gerektirir’istekli veya yapabilmek. Stereotipik yüksek teknolojili girişimci, yaşamda bir dengeyi korumak için çok az düşünceyle bir rüyayı takip ederek insanlık dışı saatler çalışır. Eğer bu iyi olabilir’Genç ve bekar, ama yükseltmek için bir aileniz varsa. Ve aileyle birlikte olmak Pedersen’i topraklanmış tutan şeylerden biridir – ve büyük bir şirket yürütmek için gereken zor iş alışkanlıklarını korumasına yardımcı olur.
Bu amaçla, Vivint CEO’su Todd Pedersen, alışılmadık bir program sürdürüyor. Erken yükselmek yerine ve doğrudan işe gitmek yerine, sabahları çocuklarına kalkıp okula götürebilmesi için zamanını ayarladı, onlarla daha kaliteli zaman verebilir. Daha sonra ofise girmeden önce egzersiz yapar, sonra aileyle zaman geçirmek için akşamın erken saatlerinde eve gelir. Sonunda, çocuklar yattıktan sonra evde birkaç saat daha iş koyar.

Ve bu günlerden beri’Her zaman çalışmak için çok kolay olan Pedersen, evdeyken telefonda geçirdiği süreyi sınırlar, hatta tüm dikkatinin ailesine odaklandığından emin olmak için birkaç saat boyunca kapatır.

Vivint CEO’su olarak öğrenilen dersler

Vivint’i kurucusu ve CEO’su olarak koşan Todd Pedersen, çok değerli iş deneyimi kazandı. Ama belki de kalbe aldığı kişisel içgörüler de önemlidir – hayat, başarı ve para arayışından daha fazlasıdır ve bu aile her şeyden daha önemlidir.
Pedersen ayrıca birlikte çalıştığı insanlarla iyi ilişkiler sürdürmenin faydasını biliyor. Adanmış çalışanların yetenekleri ve çabaları olmadan şirketi bu kadar hızlı büyüyemezdi. O’Neden onlarla mümkün olduğunca iletişimde kalmasını sağlıyor, değeri, kılık değiştirmiş çalışanları arasında dışarı çıkma deneyiminden eve getirildi, gerçek şovun bir bölümü için gizli patronun bir bölümü için.

Bu pedersen bir şey yankılanıyor’S babası, işine odaklanmak için üniversiteden ayrılmayı planlarken söyledi. Babası ona, kendi şirketini yönetecekse, müşterilerine mümkün olan en iyi hizmeti sunması ve çalışanlarına altın gibi davranması gerektiğini söyledi. Diğer her şey bundan takip ederdi.

Açıkçası, Pedersen’in elde ettiği başarı, babasının gerçeğini kanıtlıyor’S bilgeliği. Ayrıca mütevazi başlangıçlarını asla unutmaz, bir fragmandan çalışır, haşere kontrol kapısına kapıya satar ve işini bir seferde bir müşterisini inşa ettirmez. Birkaç arkadaşıyla bir şirket kuran bir üniversite okuludan multi milyar dolarlık bir işletme işletmeye kadar, Todd Pedersen’in Amerikan Rüyası’nı gerçekten başardığı söylenebilir.

Todd Pedersen Net değerinde 2023: Daha zengin hayat hakkında gerçek zamanlı bir güncelleme!

Todd’un dördüncü’S Ten kardeş, Todd 23 Kasım 1968’de Washington, Seattle’da doğdu.

Ebeveynleri nedeniyle biçimlendirici yıllarında kendisi için savuşturmak zorunda kaldı’çocukken mali yardım eksikliği. Şüphesiz kazandı.

Todd Pederson’S net değeri

2021’den itibaren net değeri söz konusu olduğunda, kurduğu şirket olan Vivint 270 milyon dolar. Blackstone Group firmayı 2012 yılında neredeyse 2 milyar dolara satın aldı. Yakın gelecekte, bu onun birincil gelir kaynağı olacak.

Erken dönem

Idaho Falls’un yerlisi olan Pedersen, 2012 yılında Idaho Falls Lisesi’nden mezun oldu. Bir LDS misyonunu tamamladıktan sonra, girişimci kariyerine başladığı Brigham Young Üniversitesi’ne katıldı.

Provo, Utah, liseden mezun olduktan ve dini için iki yıllık bir misyona hizmet ettikten sonra eviydi.

Kariyer

Vivint’e katılmadan önce Pedersen, ADT, ADT Security ve Vivint Smart Home dahil olmak üzere birçok firma için çalışmıştı. Sonuç olarak, cihaz sıklıkla müşteri yardımı kapıdan kapıya sunmak için kullanılır.

Ailesi, kilise misyonundan döner dönmez mali yardımlarını kesti. Üniversite için ödeme yapmaya yardımcı olmak için bir sheetrock ve ev temizliği hizmetine başladı. Kaliforniya’da bir haşere kontrol firmasında çalışan ve çok para kazanan bir arkadaşı vardı.

İş almak için Todd şirkete yaklaştı’S sahibi. Ancak geri çevrildi.

Denediği başka seçenekler ne olursa olsun, inancını asla kaybetmedi ve sevdiği birini bulana kadar denemeye devam etti. Kendi şirketini yaratma sözü verdikten sonra Vivint, Inc. doğdu. Bu büyük şirketin CEO’su olma yolunda yüksek ve düşük seviyeler var.

Ödüller

Todd profesyonel yaşamında çok şey başardı. 2010 yılında Yılın Girişimcisi Ödüllerini aldı.

Utah Valley Girişimci Forumu, 2012’den beri Ernst & Young’dan bu tanınırlığı aldı ve Mountain West Capital Network 2013’te davayı izledi.

Todd Pederson: Birkaç eğlenceli gerçek

Ne zaman “Gizli patron” 2015 yılında altıncı sezonunu sona erdirdi, şovdaki ilk zorluklarından bahseden Todd Pederson da dahil.

Todd’Sworker dünyadan biri’en yetenekli, adanmış ve dik bireyler. Bu adam her zaman ihtiyacı olan başkalarına yardım etmek için kendi yolundan çıkar.

Başarısına rağmen, işini genişletme umudundan vazgeçmedi. Dürüst girişimlerine rağmen, bazı insanlar onu bugün hala deli olarak görüyor. BT’açık olduğu açık’Bunu sadece para için yapmakla kalmıyor.

Kişisel hayat

Onun özel hayatı, kamuoyunun dışında kalmayı sevdiği bir şeydir. Antie Pederson, beş çocuğu hakkında bir şey bildiğimiz tek kişidir. Karısı, sağlıklı bir iş-aile dengesi bulma yeteneği konusunda sürekli olarak iltifat eder ve ideal bir koca olduğunu gösterir. İş yerinde, ailesiyle vakit geçirmeyi sevdiği için hiçbir stres veya öfke belirtisi göstermez.

Eğlence bilgileri hakkında daha fazla güncelleme bilmek için lütfen peyzajı kontrol edin.com

Irving, Landscape Insight’ın baş editörüdür. New York’un hemen dışında yaşıyor. Yazıları da bazı çok ünlü dergilerde yer aldı. O ne zaman’t Bir parça için kaynak materyali okuyan veya rahat bir korku filmi ile sıkıştırma, Irving genellikle arabasında bir yerdedir. Irving’e ulaşabilirsiniz – [email protected] veya web sitemizde bize ulaşın sayfası.

Amerika’nın en umut verici: Todd Pedersen, 2b $ ‘lık ev otomasyon işletmesinin kurucusu Vivint

Todd Pedersen, şimdi 2B $ ‘lık bir işletme olan Vivint olmak için gelişen işi kurdu (ve . [+] Amerika’nın en umut verici şirketleri) üniversitedeyken.

Forbes’a üç Utah şirketi seçildi’ İkinci Yıllık Amerika’En umut verici şirketler listesi. 46 numara – Vivint – Kurucu ve CEO’nun evi Todd Pedersen.

Bu hafta Utah’S Mountainwest Capital Network (MWCN) Pedersen Utah’ı adlandırıyor’S 2013 Yılın Girişimcisi. Bu etkinliğin onuruna Pedersen ile şirketi hakkında ziyaret ettim’Başarıya en sıra dışı bir yol ve bana başkalarına tavsiyesini vermesini sağladı. Burada’Ne öğrendiğim.

Todd Pederson Idaho’dan (benim gibi – iyi puanlar). Ayrıca Brigham Young Üniversitesi’ni alma materyali olarak sayıyor – hayır, bir dakika – aslında’T BYU eğitimini tamamlayın. Domo’nun CEO’su ve kurucusu Utah girişimcisi Josh James gibi (geçen yıldan biri gibi’en umut verici şirketler), dünyanın şimdi Vivint olarak bildiği başlangıç ​​şirketini inşa etmeye devam etmek için BYU’dan ayrıldı.

(Pedersen, üniversiteyi bırakma gerçek nedeninin 30 sayfalık bir gazetenin son tarihi olduğunu şaka yapıyor, ancak şirketini büyütmeye devam etme fırsatının oyunda daha büyük motivasyon olduğundan şüpheleniyorum.)

Her zaman bir girişimci

Lise ve üniversitedeki ilk günlerinden itibaren Pedersen’in’akademik merak çoğundan farklıydı. O yaptı’t, belirsiz olmak anlamına geliyor, ancak soruları her zaman çizgiler boyunca “Bu bir geçim kazanmamda bana nasıl fayda sağlayacak? Bu işimde beni farklılaştırmaya nasıl yardımcı olacak?”

Aslında, Vivint’e dönüşen takımı başlatmaya teşvik eden bir haşere kontrol şirketinden bir iş reddi oldu. İnkar tarafından yakıldı, 10 arkadaşını yaz aylarında reddetmek için haşere kontrolü satmak için işe aldı’S Rekabet – Tirinex. Takımı tek geniş bir fragmandan tek atlık bir saplama çiftliğinde koştu. Annesi melek yatırımcısıydı ve ona 5.000 dolar ödünç verdi (yaz aylarında 6.000 dolarlık bir çekle geri ödedi’Göndermek.)

Amaç, yaz için 10-15.000 dolar kazanmaktı. Bunun yerine 80.000 dolar kazanarak hedefi gölgede bıraktı.

“Terminex’teki şube yöneticileriyle etkileşime giriyordum, daha büyük organizasyonla başa çıkmak için süreçler buluyordum’Kötü olan s yapısı,” Hatırlıyor. “Yaptıklarımızdaki potansiyeli görme yeteneğinden yoksunlar. Onlara müşterileri getiriyorduk ve aslında bu konuda mutsuzlardı, çünkü onlara daha fazla iş veriyordu.”

Görünüşe göre biri olanaklara yakalandı. Sonbahar, 1992’de Terminex Pedersen’i geri aradı ve ekibini 80 kişiye genişletip genişletemeyeceğini sordu. Dedi, “Evet.”

Kıyafet kodu rahat ama gündem Vivint’te oldukça rekabetçi.

1993 yılında, bir üniversite öğrencisi olarak, tamamen satmak için 1 milyon dolardan fazla teklif edildi. O reddetti.

“Burası müşterilere doğrudan satmayı öğrendik,” diyor. “Bizden çok daha büyük bir şeyin potansiyelini görebiliyordum. Ama ben’D asla tahmin etmedi’D 2 milyar dolara büyüyor.”

1999’a hızlı ilerleyin: Pedersen, daha sonra Vivint’e evrimleştiği APX Alarm’ı kurdu. Şirket büyüdükçe, şirketi finanse etmek için 2006 ve 2009 yıllarında Goldman Sachs ile kredi anlaşmaları aldı’s büyüme. 2012’nin sonlarında, şu anda 3.200 çalışanı olan 700.000 müşteriye hizmet veren şirket, Blackstone Group tarafından 2 milyar dolara satın alındı.

Pederson’u geri çeviren bireye gelince’iş başvurusu –

“Şirketi işten çıktı,” Pedersen diyor. “Yapmam’Y yüzüne ovala. O’S arkadaş ol. Kendimizi katlanır sandalyelerde koşuyorduk ve mobilya ve ekipmanlarını satın aldım.”

Bilge kelimeler

Pedersen, diğer hevesli girişimciler için birkaç felsefe puanı sunuyor.

• Müşteri odaklı olun – “Kârlılık, müşterilerimize hizmet etmenin bir yan ürünüdür. Biz’ve her zaman önce müşteri hakkında düşünerek sürüldü. İzin vermek’Müşterilerin neye ihtiyacı olduğunu ve istediklerini görün ve sonra herkesten daha iyi teslim edin ve doğru yapın. Bu odağı hatırlarsak, karlar gelecek.”
• Baskın olun – “Şirketimiz’S kültürünün çok rahat bir kıyafet kodu var. BEN’Sıradan iş kıyafetleri giydiği ve botlarımda çamur bulunduğu için bilinen m. Ama hakim olan güçlü bir kültürümüz var. Buradaki herkes mükemmel olmayı ve sürekli olarak her cephede öngörülen ve vaat edilenden daha iyisini yapmayı bekliyor.”
• Gözlemlemek – “Orada başka ne var? Daha iyisini ne yapabiliriz? Nasıl gelişebiliriz? Blackstone mükemmel bir ortak oldu. Bu şirketin geleceği için vizyonumuz çok büyük. Onlar’en azından bunu gerçekten çıkarabileceğimize inanıyormuş gibi yapıyorlar.”
• Tutumlu olmak – “BEN’Pek çok şirketin, şirket büyümeye ve ölçeklendirmeye başladığında gelirlerinin orantılı olarak büyümesi beklentisiyle engellendiğini gördü. Kurucular ve kilit yöneticiler düşünüyor ‘Her yıl gerçekten güzel bir ev, kabin ve bir tekne ve yeni bir arabayı hak ediyorum.’ Kişisel ihtiyaçları ile işi boğuyorlar. Önceki iki ortağım vardı – ve en iyi yaptığımız tek şey, kişisel finansal ihtiyaçlarımız nedeniyle şirketi asla kötü bir finansal konuma getirmemizdi. 2006 yılına kadar kendimize hiçbir şey ödemedik. O yıl 30.000 dolarlık bir temettü vardı. Ama likiditeye sahip olduğumuzdan emin olmak için yeniden yatırım yaptık. Şimdiye kadar verdiğimiz en iyi karardı.”

Kristal top

2006-2012 yılları arasında şirket 50 milyon dolardan 2 milyar dolara çıktı. Şu anda, şirket hala yeni güneş işi gibi yeni bölümler ve ürünler ekliyor. Bir yıl önce, güneş enerjisi 10 çalışandan birkaç yüze gitti. Pederson, 2013 yılı sonuna kadar güneş enerjisi bölümünde 400 kadar çalışanı tahmin ediyor.

Kapıya kapı satan bir şirketin dezavantajları ne olacak?? “700.000 müşteri ile kesinlikle yapabiliriz’Tersin birçok insanı bir kerede tatmin etmiş. Müşteri hizmetleri sürekli bir sorundur,” Pedersen diyor. “O’Çağrı merkezi operasyonlarımıza neden bu kadar yoğun yatırım yapıyoruz. Teknoloji kırılabilir. Ve insanlar seni aradığında’Söylememek, ‘Hey, ben’mutluyum.’ Biz’tüketiciye bakan bir iş ve insanlar onlar’Bir problemi var. Sürekli olarak bu ihtiyaçları karşılamaya odaklanmalıyız.”

Gelecek için: “Yenilik yapmaya devam etmemizin hayati önemi görüyoruz. Entegre Hizmetler, bu müşterileri memnun etmeye devam edebilmemizin bir yoludur. BT’Sahip olduğumuz müşterilerle ve tüketicilerin tabanıyla alakalı kaldığımız her zamankinden daha önemli’henüz müşteri olarak var. Ama nasıl bakarsan bakalım’Müşterilerimize hizmet vermeye hazır olmalısın. Çoğu.”

Orada’s Pedersen’de başka bir yeni proje’S gündemi de – dört ikonik Utah girişimcisi Rick Alden, Alan E ile birlikte. Hall, Josh James ve Greg Warnock, kısa süre önce Plus550 adlı yeni bir finansman girişimiyle Angel düzeyinde yatırım yapmaya başlamak için bir program başlattı.

Plus550, adayları tipik olarak 100.000 $ ‘a kadar uzanan tutarlara takmak için yüksek hızlı ve yüksek enerjili yatırımlar sağlayan aerodinamik bir finansman programıdır. Ek sermaye arayan şirketler de “50” Kendilerini Plus550 ile hizalayan ek ortak yatırımcılar. Adaylar gruba www aracılığıyla bilgi sağlar.Plus550.com. Çoğu finansman, teslimattan sonraki birkaç gün içinde kapanır ve şirketler ilk toplantılarında genellikle çek alır. Plus550, başından beri grupla birlikte çalışan Clay Andrus’a göre şimdiye kadar yedi şirketi finanse etti: Tuşatma Guardian, Cloudvu, İletişim Noktası, Drop Ship, MarketActure, Sağ Intel ve Salt Stack.

Son olarak, MWCN’nin şu anki başkanı Devin Thorpe’den (Forbes Katılımcısı) birkaç kelime, grubun Todd Pedersen’i 2013 Yılın Girişimcisini adlandırmasının nedenleri üzerine:

“Todd Pedersen, küçük bir satış gücü oluşturan küçük bir grup öğrenciyi yüksek teknoloji ürünü, sermaye yoğun bir uluslararası işletmeye dönüştüren bir girişimcidir,” dedi Thorpe. “Vivint şimdi ev otomasyonunda tam potansiyelini sağlamaya başlıyor. Pedersen’e inanıyorum’Gelecek, geçmişinden daha ilginç olmaya mahkum.”

Thorpe ayrıca, “Todd, hem deneyimli hem de yüksek potansiyel satış ortaklarını işe alarak, onları iyi telafi eden ve dramatik sonuçlar elde etmeye motive eden takım oluşturma sanatında ustalaştı.”

Pedersen ödül hakkında ne düşünüyor??

“Bunu benim ödülüm olarak görmüyorum -’Birlikte çalışan doğru insan setinin harika bir şey yapabildiğinin bir temsili,” O beyan ediyor. “Benden daha akıllı ve daha yetenekli birçok insan var. Ama ben’VE gerçekten çok çalıştı. BEN’m 44 ve muhtemelen birisinin kariyer saatlerini koydu’s 74. Ama günün sonunda-15, 12, 6 yaşında ikiz ve 2 yaşındaki çocuklarla-’hala çocuk bezi değiştiriyor. Yapabilirsiniz’tüm bunları yap ve senin gibi hissediyorum’çok havalı.”

Açıklama – Snapp Conner ortağı bir. Cory Maloy, MWCN’nin mütevelli heyeti olarak hizmet ediyor. Bu makale için ek raporlama bir. Cory Maloy.

Todd Pedersen CEO makalesi

Todd Pedersen 22 yaşındayken, Brigham Young Üniversitesi’nde kendi şirketini kurmak için üniversiteden ayrıldı. Böcek Kontrol İşi ile uğraşan bir pazarlama firması olarak başlayan şey, bir ev güvenlik şirketine hızla büyüdü.

Todd Pedersen Vivint, ev otomasyonu alanında ekstra bir potansiyel gördü ve sonunda güneş mülk teknolojisi. Vivint olarak adlandırılan şirketi, şimdi tüm bu hizmetleri sunuyor.

Vivint’in Enerji Yönetimi Bölümü Bir Elektrik Alıcı Sözleşmesi altında ev sahipleriyle birlikte çalışıyor. Basitçe söylemek gerekirse, tüketiciler çatı kaplamalarına panel kurmak için para ödemiyorlar, Vivint bir güç sağlayıcısı olmak için güneş enerjisini kullanıyor ve tüketici daha yönetilebilir bir güç faturasının aylık faydasını alıyor.

Todd Pedersen CEO’su “Green harika ama ekonomik olarak mümkün olmalı.”Pedersen, 45, Provo, Utah’da Yaşıyor ve Çalışıyor.

Todd Pedersen CEO’su: Amerikalı Girişimci Başarı Hikayesi

Todd Pedersen, Vivint Inc’in kurucusu ve CEO’su girişimci ruhu somutlaştırıyor. Mütevazi başlangıçlardan gelen Pedersen, şimdi 11.000’den fazla çalışanın multi milyar dolarlık bir işi yönetiyor. İş dünyasında önemli başarılar elde etmek isteyen herkes için bir cesaret olarak hizmet edebilecek gerçek bir Amerikan başarı öyküsü yaşadı.Todd Pedersen, Idaho, Idaho’da on bir oğlunun dördüncü olarak büyüdü.

Mezarlık için çim biçen bir şehir çalışanı olarak 13 yaşındayken ilk işi yaptı. Hala lisede olan ancak tomurcuklanan bir girişimci için iyi bir eğitim zemini olan biri için nadir bir iş çünkü onu daha sonra iyi fayda sağlayacak çok çalışmaya istekli ve istekliliği oluşturmasını sağladı.Günlük kapıdan kapıya gitmeyi, yeni insanlarla tanışmayı ve onları dinlemeyi içeren iki yıllık kilise misyonundan daha fazla pratik ders geldi. Burada, reddetme ile nasıl başa çıkacağını ve kalıcılığın önemini – işine entegre edeceği şeyler.

Pedersen Brigham Young Üniversitesi’ne katıldı. Yaz aylarında Terminex için haşere kontrolü satmaya başladı, on arkadaştan oluşan bir ekip çalıştı, Arizona’da bir fragman çalıştırdı ve geliştirdiği kapıdan kapıya tekniklerden bazılarını kullanarak. Çaba inanılmaz derecede başarılı oldu. Pedersen’in yaz için hedefi 15.000 dolar kazanmaktı ve ekibi 80.000 dolar kazandı.Terminex’teki başarısı fark edilmedi. Todd Pedersen’in potansiyelini fark ettiler ve ondan takım büyüklüğünü artırmasını istediler

Küçük şirketini gelecek yıl tamamen satması için 1 milyon dolar teklif ettiler. Teklifi saygıyla reddetti çünkü doğrudan müşterilere satış yapma fırsatını gördü.Üniversitede, akademik ortamda Pedersen, öznenin geçimini kazanmasına nasıl yardımcı olabileceği veya bir işadamı olarak gelişmesine yardımcı olabileceği konusunda öğretmenleriyle yüzleşen huzursuz olmuştu. Pratik deneyim gerektiren pratik sorular. 22 yaşına geldiğinde, Bill Gates, Steve Jobs ve Mark Zuckerberg de dahil olmak üzere, günümüzün en başarılı teknoloji titanslarından bazıları tarafından alınan bir yolculuk olan kendi şirketini yürütmek için ayrılmıştı.

APX Güvenlik Alarm Sistemi

Pedersen, birkaç yıl işten sonra diğer alanlarda çeşitlenmesi gerektiğini fark etti. 1999’da arkadaşı Keith Nellesen ile bir araya geldi ve APX Alarm Güvenlik Çözümleri Vivint’e dönüşecek şirketi kurdu. Tıpkı haşere kontrolünde olduğu gibi, ilgi oluşturmak ve satış yapmak için denenmiş ve gerçek kapıdan kapıya süreci kullandılar. Bu başarılı oldu ve iş, sadece yedi yıl sonra 2006 yılına kadar 50 milyon dolarlık satış sağlayarak sıçrama ve sınırlarla genişledi.

Todd Pedersen’in yaratıcı yetenekleri, ev güvenlik sektöründe inovasyon eksikliğinin yarattığı bir fırsata bağlı olarak da örneklendi. Diğer işletmeler, sadece güvenlikten daha fazlasını üstlenebilecek yeni teknoloji geliştirmeye yatırım yapmaya istekli değildi, bu nedenle APX kendi zamanlarını ve kaynaklarını kendi yaratmak için harcıyordu. 2010 yılına kadar APX, ev otomasyonunu içeren yeni bir ev güvenlik paneli tasarladı ve tüketicileri şirkete sadık tutmaya yardımcı oldu.

Vivint CEO vizyonu: ev otomasyonu

İşte o zaman Pedersen ve ekibi, şirketi akıllı ev otomasyonu yaşamının vizyonunun altını çizen bir isim olan Vivint olarak yeniden markalaşmayı kabul ettiler.Şirket 2006’dan 2012’ye kadar 40 kat büyüdü. Hizmetlerini Kanada’ya genişletti ve müşteri sayılarını 700.000’e çıkardı. Eylül 2012’de Vivint, özel sermaye şirketi olan Blackstone Group tarafından 2 milyar doların üzerinde satın alındı.

Todd Pedersen ve şimdi İcra Kurulu Başkanı olarak görev yaptı.

1’den fazla olan bir şirket.4 milyon müşteri. 2017 yılında Vivint, Fast Corporation tarafından dünyanın en yenilikçi 50 şirketi listesine dahil edildi.

Fortune ve Bloomberg’de yer alıyor

Gizli patron, parti kaza

2015 yılında, Todd Pedersen, bir şirketin CEO’sunun bir kılık değiştirdiği CBS gerçeklik şovu olan UndercoverBoss’un anepisode’sinde yer aldı ve partiyi konuşmak için çöker – durumunda bir peruk ve renkli temaslar – ve şirketin iç operasyonlarını bilmek için çalışanlar arasında yola çıktı. Bu göz açıcı deneyim, Pedersen için bazı değerli bilgiler sağladı.

Birincisi, tabanlara inmenin ve işçilerin karşılaştığı günlük zorlukları göz önünde bulundurmanın ne kadar önemli olduğu, örneğin kaygan bir çatıya güneş panelleri kurmak için gerekenler gibi. Başka bir ders, bir liderin büyük resmi akılda tutması gerekse de, ayrıntılara dikkat etmek çok önemlidir. Küçük iyileştirmeler, işteki çalışanların daha üretken, mutlu ve verimli olmalarına yardımcı olmada büyük bir fark yaratabilir.

Son olarak, Pedersen, bu sadece şirket kafeteryasında öğle yemeği için buluşmak anlamına gelse bile, personel ile etkileşim kurmanın önemini kabul eder. Her çalışanı ilk günlerde ismiyle tanıyordu, binlerce insanın işi artık mümkün değil. Bununla birlikte, yüksek kalitede özel personel olmadan Vivint’in gelişmeye devam etmeyeceğini vurguluyor.

Tabii ki, Vivint CEO’su Todd Pedersen, müşteriye odaklanmanın ne kadar önemli olduğunu da anlıyor. Tüketicinin istediği ve ihtiyaçlarını sunduğunuzda ve rekabetten daha iyi yaptığınızda, kârlar izliyor. Piyasadaki üstünlüğü hedeflerken, Vivint’i başarı seviyesine yönlendirdi. Bu her zaman orada başka neler olduğuna bakmayı ve şirketin nasıl daha iyisini yapabileceğine karar vermeyi içerir, Vivint’in inovasyon kültürünün temel bir nedeni.Todd Pedersen, kariyeri boyunca birkaç önemli başarı ve onur biriktirdi.

Yılın Girişimcisi

Bir kereden fazla yılın girişimcisi olarak adlandırıldı: 2010’da Ernst & Young; 2012 yılında Utah Valley Girişimci Forumu; ve 2013’te Mountainwest Capital Network. Ayrıca 2015 yılında David Eccles Business Salonu Onur Listesi’ne seçildi.Todd Pedersen’in Amerika’nın en başarılı girişimcileri arasında yer aldığından şüphe yok. Diğer öğrencilerin küçük bir satış ekibiyle başladı ve daha sonra şirketini bugün yüksek teknoloji ürünü ürün ve hizmetler satan en iyi şirketler arasında yer alan bir güç merkezine dönüştürdü. Grit ve kararlılık başarının anahtarları bir klişe olabilir, ancak Todd Pedersen’in Vivint’in yarattığı hikayesi sözün gerçekliğini gösterir.