Come faccio a smettere di pensare troppo ai miei errori di lavoro?

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Come faccio a smettere di pensare troppo ai miei errori di lavoro?

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[WPREMARK_ICON ICON = “QUOTE-LEFT-2-Solid” larghezza = “32” altezza = “32”] Come si superano gli errori che hai fatto al lavoro

5 modi per salvare la faccia dopo aver commesso errori al lavoro per gli errori al lavoro. Dopo aver commesso un errore sul lavoro,

Probabilmente ti senti imbarazzato, preoccupato o frustrato.Confessare e assumersi la responsabilità.Fai quello che puoi per mettere le cose bene.Prendere

stock di ciò che hai imparato.Torna al lavoro o vai avanti.

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[WPREMARK_ICON ICON = “QUOTE-LEFT-2-Solid” larghezza = “32” altezza = “32”] Perché mi sento così male quando commetto un errore al lavoro

È del tutto normale sentirsi imbarazzati, vergognosi, delusi o preoccupati che tu possa essere licenziato. Accetta quello che è successo e

lasciati prendere quelle emozioni, ma non troppo a lungo. Quindi, fai qualche respiro profondo e dì a te stesso, non è la fine del mondo.

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[WPREMARK_ICON ICON = “QUOTE-LEFT-2-Solid” larghezza = “32” altezza = “32”] Come ti perdoni per errori passati al lavoro

Come perdonare youselffocus sulle tue emozioni.Riconosci l’errore ad alta voce.Pensa ad ogni errore come un’esperienza di apprendimento.

Concediti il permesso di mettere in attesa questo processo.Fai una conversazione con il tuo critico interiore.Nota quando sei autocritico.

Calmare i messaggi negativi del tuo critico interiore.

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[WPREMARK_ICON ICON = “QUOTE-LEFT-2-Solid” larghezza = “32” altezza = “32”] Quanti errori sono troppi al lavoro

Le migliori prestazioni possibili in luoghi di lavoro ben gestiti utilizzando normali metodi di gestione della qualità sono i tassi di fallimento da 5 a 10 errori umani in ogni 100 opportunità.

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[WPREMARK_ICON ICON = “QUOTE-LEFT-2-Solid” larghezza = “32” altezza = “32”] Verrò licenziato se continuerò a commettere errori al lavoro

Posso essere licenziato per aver commesso errori al lavoro a seconda di quanto grave di un errore commetti al lavoro, potresti essere licenziato per questo.

Il tuo datore di lavoro può licenziarti se l’errore ha un grave impatto negativo sul business, ti getta in una luce incompetente,

o fa parte di un modello di errore.

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[WPREMARK_ICON ICON = “QUOTE-LEFT-2-Solid” larghezza = “32” altezza = “32”] Quali sono le 4 R di autoconferenza

Responsabilità: accetta quello che è successo e mostrati compassione. Rimorso: utilizzare colpa e rimorso come gateway per un cambiamento di comportamento positivo.

Restaurazione: fai ammenda con chiunque perdona, anche se è te stesso. Rinnovo: impara dall’esperienza e cresci come persona.

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[WPREMARK_ICON ICON = “QUOTE-LEFT-2-Solid” larghezza = “32” altezza = “32”] Cos’è un errore frittabile

Dettagli chiave mancanti o compiti incomprensibili. Mancano i dettagli chiave o incomprensibili il compito che ti viene chiesto di svolgere può portare a opportunità perdute,

tempo perso e persino grandi successi per le entrate. A seconda della posta in gioco, può essere un errore infuocato.

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[WPREMARK_ICON ICON = “QUOTE-LEFT-2-Solid” larghezza = “32” altezza = “32”] Quanti errori fa la persona media al lavoro

La verità è che non eliminerai mai completamente gli errori. Secondo un rapporto dell’affidabilità a vita, i tassi di fallimento tipici nelle imprese

L’uso delle pratiche di lavoro comuni vanno da 10 a 30 errori umani per 100 opportunità.

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[WPREMARK_ICON ICON = “QUOTE-LEFT-2-Solid” larghezza = “32” altezza = “32”] Puoi essere licenziato per aver fatto troppi errori

A seconda di quanto grave di un errore commetti al lavoro, potresti essere licenziato per questo. Il tuo datore di lavoro può licenziarti se l’errore ha un grave impatto negativo

Sul business, ti getta in una luce incompetente o fa parte di un modello di errore di errore.

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[WPREMARK_ICON ICON = “QUOTE-LEFT-2-Solid” larghezza = “32” altezza = “32”] Quante volte è normale commettere errori sul lavoro

Secondo un rapporto dell’affidabilità a vita, i tassi di fallimento tipici nelle imprese che utilizzano pratiche di lavoro comuni vanno da 10

a 30 errori umani per 100 opportunità.

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[WPREMARK_ICON ICON = “QUOTE-LEFT-2-Solid” larghezza = “32” altezza = “32”] Quanto tempo devi rimanere nel lavoro sbagliato

In un mondo ideale, dovresti rimanere in ogni lavoro per un minimo di due anni. Tuttavia, se vieni rapidamente a capire che hai fatto la scelta sbagliata

Quando si accetta una posizione, non sentirti obbligare

[wpremark pret_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] [wppremark_icon icon = “quote-left-2-solid” width = “32” height = “32”] Come si superano gli errori che hai fatto al lavoro

5 modi per salvare la faccia dopo aver commesso errori al lavoro per gli errori al lavoro. Dopo aver commesso un errore sul lavoro, probabilmente ti senti imbarazzato, preoccupato o frustrato.Confessare e assumersi la responsabilità.Fai quello che puoi per mettere le cose bene.Fai il punto di ciò che hai imparato.Torna al lavoro o vai avanti.

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[wpremark pret_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] [wppremark_icon icon = “quote-left-2-solid” width = “32” height = “32”] Perché mi sento così male quando commetto un errore al lavoro

È del tutto normale sentirsi imbarazzati, vergognosi, delusi o preoccupati che tu possa essere licenziato. Accetta quello che è successo e permettiti di prendere quelle emozioni, ma non troppo a lungo. Quindi, fai qualche respiro profondo e dì a te stesso, non è la fine del mondo.

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Come perdonare youselffocus sulle tue emozioni.Riconosci l’errore ad alta voce.Pensa ad ogni errore come un’esperienza di apprendimento.Concediti il permesso di mettere in attesa questo processo.Fai una conversazione con il tuo critico interiore.Nota quando sei autocritico.Calmare i messaggi negativi del tuo critico interiore.

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Le migliori prestazioni possibili in luoghi di lavoro ben gestiti utilizzando normali metodi di gestione della qualità sono i tassi di fallimento da 5 a 10 errori umani in ogni 100 opportunità.

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[wpremark pret_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] [wppremark_icon icon = “quote-left-2-solid” width = “32” height = “32”] Verrò licenziato se continuerò a commettere errori al lavoro

Posso essere licenziato per aver commesso errori al lavoro a seconda di quanto grave di un errore commetti al lavoro, potresti essere licenziato per questo. Il tuo datore di lavoro può licenziarti se l’errore ha un grave impatto negativo sul business, ti getta in una luce incompetente o fa parte di un modello di errore di errore.

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Responsabilità: accetta quello che è successo e mostrati compassione. Rimorso: utilizzare colpa e rimorso come gateway per un cambiamento di comportamento positivo. Restaurazione: fai ammenda con chiunque perdona, anche se è te stesso. Rinnovo: impara dall’esperienza e cresci come persona.

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Dettagli chiave mancanti o compiti incomprensibili. Mancano i dettagli chiave o incomprensibili il compito che ti viene chiesto di svolgere può portare a opportunità perdute, tempo perduto e persino grandi colpi alle entrate. A seconda della posta in gioco, può essere un errore infuocato.

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La verità è che non eliminerai mai completamente gli errori. Secondo un rapporto dell’affidabilità a vita, i tassi di fallimento tipici nelle imprese che utilizzano pratiche di lavoro comuni vanno da 10 a 30 errori umani per 100 opportunità.

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[wpremark pret_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] [wppremark_icon icon = “quote-left-2-solid” width = “32” height = “32”] Puoi essere licenziato per aver fatto troppi errori

A seconda di quanto grave di un errore commetti al lavoro, potresti essere licenziato per questo. Il tuo datore di lavoro può licenziarti se l’errore ha un grave impatto negativo sul business, ti getta in una luce incompetente o fa parte di un modello di errore di errore.

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[wpremark pret_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] [wppremark_icon icon = “quote-left-2-solid” width = “32” height = “32”] Quante volte è normale commettere errori sul lavoro

Secondo un rapporto dell’affidabilità a vita, i tassi di fallimento tipici nelle imprese che utilizzano pratiche di lavoro comuni vanno da 10 a 30 errori umani per 100 opportunità.

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In un mondo ideale, dovresti rimanere in ogni lavoro per un minimo di due anni. Tuttavia, se ti capirai rapidamente di aver fatto la scelta sbagliata quando accetti una posizione, non sentirti obbligato a rimanere in compagnia fino al tuo anniversario di due anni.

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Nel mio libro, il linguaggio dell’amore e del rispetto, affronto questi problemi specificamente nell’appendice intitolato "Perdonando – ma anche di fronte a – i tre A: adulterio, abuso e dipendenza." Anche in questo libro, includo un capitolo su Good Will vs Evil Will e perdono.

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Come perdonare te stesso riconosciuto il costo della non performance.Elenca le tue ferite.Decidi di perdonare te stesso.Possedere e addolorare le conseguenze.Fare pace con gli altri.Trattati come qualcuno che ami.Imparare dai propri errori.Fai una scelta deliberata per non soffermarsi sui tuoi errori passati.

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Ogni azione che intraprendi nella tua carriera dovrebbe essere attentamente analizzata. Una mossa sbagliata e rovina la tua carriera per sempre. Devi infilare con grande cautela quando si tratta della tua carriera. Anche se tutti tendono a commettere errori innocenti di tanto in tanto, alcuni errori costano pesantemente.

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[wpremark pret_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] [wppremark_icon icon = “quote-left-2-solid” width = “32” height = “32”] Puoi essere licenziato per aver fatto troppi errori

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[wpremark pret_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] [wppremark_icon icon = “quote-left-2-solid” width = “32” height = “32”] Le persone intelligenti commettono errori al lavoro

A quanto pare, le persone intelligenti tendono a fare più errori grazie ai punti ciechi nel loro ragionamento logico. Naturalmente, indipendentemente da ciò che potremmo dire, molti di noi credono che le nostre opinioni, i nostri valori e il modo in cui pensiamo che i problemi dovrebbero essere risolti siano giusti.

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Se hai lavoratori che ti segnalano, dovrai affrontare gli errori dei dipendenti ad un certo punto. Probabilmente dovrai affrontarli molto: il dipendente americano medio commette 118 errori all’anno. Le migliori aziende non hanno dipendenti impeccabili che non hanno mai passi falsi che potrebbero potenzialmente danneggiare l’organizzazione.

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Le migliori prestazioni possibili in luoghi di lavoro ben gestiti utilizzando normali metodi di gestione della qualità sono i tassi di fallimento da 5 a 10 errori umani in ogni 100 opportunità. Nonostante il fatto che si verifichino errori, se continui a fare lo stesso errore, hai bisogno di un piano d’azione per eliminarlo.

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Un segno rivelatore che il tuo lavoro attuale non è giusto per te è se non puoi rispondere sì a queste quattro domande: sei accolto al lavoro ti senti valutato sul lavoro sei in grado di contribuire ed essere premiato per quei contributi, puoi essere il tuo io autentico in questa organizzazione

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7 segni Il tuo lavoro non è la soluzione migliore per i valori non allineate.Non hai idea di come il tuo ruolo influisca sull’azienda.Le tue attività quotidiane non corrispondono alla descrizione del lavoro.Ti senti negativo per il lavoro.Hai perso la tua passione.Ti senti a disagio a parlare.Non stai andando d’accordo con colleghi o management.

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7 passaggi per il vero perdono 1: riconoscere. Riconoscere il dolore.Passaggio 2: considera. Considera come il dolore e il dolore ti hanno colpito.Passaggio 3: accetta. Accetta che non puoi cambiare il passato.Passaggio 4: determinare. Determina se perdonerai o no.Passaggio 5: riparazione.Passaggio 6: impara.Passaggio 7: perdona.

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[wpremark pret_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] [wppremark_icon icon = “quote-left-2-solid” width = “32” height = “32”] Perché è così difficile perdonarti per gli errori passati

Perché l’auto-performance può essere così difficile ci sono molte ragioni per cui potresti avere difficoltà o non essere disposto a perdonarti. Bassa autostima, essere naturalmente autocritica e crescere in un ambiente di critica o abuso, ad esempio, sono cose che possono contribuire a difficoltà a perdonare gli errori passati.

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[wpremark pret_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] [wppremark_icon icon = “quote-left-2-solid” width = “32” height = “32”] Quali sono i più grandi errori di carriera da evitare

13 errori di carriera e cosa puoi imparare da loro per negoziare il tuo stipendio.Abbandonare la tua rete.Scadenze mancanti.Cessare lo sviluppo delle tue capacità.Commutazione di lavori senza seguire il protocollo.Evitare di stabilire obiettivi di carriera.Trascurare le relazioni sul lavoro.Dare priorità al denaro.

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[wpremark pret_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] [wppremark_icon icon = “quote-left-2-solid” width = “32” height = “32”] Dovrei lasciare il mio lavoro a causa di un errore

Se hai commesso l’errore o hai una recensione di prestazioni scadenti perché non sei nel tuo lavoro. Potrebbe essere il momento di uscire. Non è l’ideale per smettere subito: è molto meglio iniziare a esplorare le tue opzioni e opportunità prima di saltare la nave.

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Come faccio a smettere di pensare troppo ai miei errori di lavoro?

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