Как да спра да преодолявам грешките си в работата?
Първо, нека конвертираме предоставения текст в HTML формат:
Как да спра да преодолявам грешките си в работата?
[wpremark preset_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”]
[wpremark_icon icon = “Quote-left-2-solid” width = “32” височина = “32”] Как да преодолеете грешките, които сте направили на работа
5 начина да спестите лице, след като си направите грешки в Workforgive за грешки по време на работа. След като направи грешка в работата,
Вероятно се чувствате смутени, притеснени или разочаровани.Изповядайте и поемете отговорност.Направете каквото можете, за да настроите нещата правилно.Предприеме
запас от наученото.Върнете се на работа или продължете напред.
[/wpremark]
[wpremark preset_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”]
[wpremark_icon icon = “Quote-left-2-solid” width = “32” височина = “32”] Защо се чувствам толкова зле, когато правя грешка на работа
Напълно нормално е да се чувстваш смутен, срам, разочарован или притеснен, че може да се уволниш. Приемете какво се е случило и
Позволете си да вземете тези емоции – но не за твърде дълго време. След това, поемете няколко дълбоки вдишвания и си кажете, че не е краят на света.
[/wpremark]
[wpremark preset_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”]
[wpremark_icon icon = “Quote-left-2-solid” width = “32” височина = “32”] Как се прощавате за минали грешки в работата
Как да простиш на твоите емоции на вашите емоции.Признайте грешката на глас.Помислете за всяка грешка като опит за учене.
Дайте си разрешение да поставите този процес на задържане.Водете разговор с вашия вътрешен критик.Забележете кога сте самокритични.
Тихо отрицателните послания на вашия вътрешен критик.
[/wpremark]
[wpremark preset_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”]
[wpremark_icon icon = “Quote-left-2-solid” width = “32” височина = “32”] Колко грешки е твърде много на работа
Най-доброто представяне на добре управляваните работни места, използващи нормални методи за управление на качеството, е процентът на неуспех от 5 до 10 човешки грешки при всеки 100 възможности.
[/wpremark]
[wpremark preset_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”]
[wpremark_icon icon = “Quote-left-2-solid” width = “32” височина = “32”] Ще бъда ли уволнен, ако продължа да правя грешки на работа
Мога ли да ме уволнят за правене на грешки на работа в зависимост от това колко лоша грешка, която правите на работа, може да бъдете уволнени за това.
Вашият работодател може да ви уволни, ако грешката има сериозно отрицателно въздействие върху бизнеса, хвърля ви в некомпетентна светлина,
или е част от модел на грешка.
[/wpremark]
[wpremark preset_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”]
[wpremark_icon icon = “Quote-left-2-solid” width = “32” височина = “32”] Какви са 4-те R-та на самочестотата
Отговорност: Приемете какво се е случило и се покажете на състрадание. Угризение: Използвайте вина и угризения като шлюз за промяна в положителната поведение.
Реставрация: Направете поправки с когото и да прощавате, дори и да сте себе си. Обновяване: Учете се от опита и растейте като личност.
[/wpremark]
[wpremark preset_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”]
[wpremark_icon icon = “Quote-left-2-solid” width = “32” височина = “32”] Какво е ожесточена грешка
Липсващи ключови детайли или неразбиране на задачи. Липсването на ключови подробности или неразбирането на задачата, която ви се иска да изпълнявате, може да доведе до загубени възможности,
загубено време и дори големи удари за приходите. В зависимост от залозите, това може да бъде ожесточена грешка.
[/wpremark]
[wpremark preset_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”]
[wpremark_icon icon = “Quote-left-2-solid” width = “32” височина = “32”] Колко грешки прави обикновеният човек на работа
Истината е, че никога няма да премахнете изцяло грешките. Според доклад от надеждността на живота, типичните проценти на отказ в бизнеса
Използването на общи работни практики варира от 10 до 30 човешки грешки на 100 възможности.
[/wpremark]
[wpremark preset_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”]
[wpremark_icon icon = “Quote-left-2-solid” width = “32” височина = “32”] Можете ли да бъдете уволнени, за да направите твърде много грешки
В зависимост от това колко лоша грешка, която правите на работа, може да бъдете уволнени за това. Вашият работодател може да ви уволни, ако грешката има сериозно отрицателно въздействие
В бизнеса ви хвърля в некомпетентна светлина или е част от модел на грешка.
[/wpremark]
[wpremark preset_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”]
[wpremark_icon icon = “Quote-left-2-solid” width = “32” височина = “32”] Колко често е нормално да се прави грешки по време на работа
Според доклад от надеждността на живота, типичните проценти на отказ в бизнеса, използващи общи работни практики, варират от 10
до 30 човешки грешки на 100 възможности.
[/wpremark]
[wpremark preset_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”]
[wpremark_icon icon = “Quote-left-2-solid” width = “32” височина = “32”] Колко време трябва да останете на грешна работа
В идеален свят трябва да останете на всяка работа минимум две години. Ако обаче бързо осъзнаете, че сте направили грешен избор
Когато приемате позиция, не се чувствайте задължени
[wpremark preset_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] [wpremark_icon icon = “quote-left-2-solid” width = “32” височина = “32”] Как да преодолеете грешките, които сте направили на работа
5 начина да спестите лице, след като си направите грешки в Workforgive за грешки по време на работа. След като направите грешка в работата, вероятно се чувствате смутени, притеснени или разочаровани.Изповядайте и поемете отговорност.Направете каквото можете, за да настроите нещата правилно.Направете равносметка на наученото.Върнете се на работа или продължете напред.
[/wpremark]
[wpremark preset_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] [wpremark_icon icon = “quote-left-2-solid” width = “32” височина = “32”] Защо се чувствам толкова зле, когато правя грешка на работа
Напълно нормално е да се чувстваш смутен, срам, разочарован или притеснен, че може да се уволниш. Приемете случилото се и си позволете да вземете тези емоции – но не за твърде дълго време. След това, поемете няколко дълбоки вдишвания и си кажете, че не е краят на света.
[/wpremark]
[wpremark preset_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] [wpremark_icon icon = “quote-left-2-solid” width = “32” височина = “32”] Как се прощавате за минали грешки в работата
Как да простиш на твоите емоции на вашите емоции.Признайте грешката на глас.Помислете за всяка грешка като опит за учене.Дайте си разрешение да поставите този процес на задържане.Водете разговор с вашия вътрешен критик.Забележете кога сте самокритични.Тихо отрицателните послания на вашия вътрешен критик.
[/wpremark]
[wpremark preset_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] [wpremark_icon icon = “quote-left-2-solid” width = “32” височина = “32”] Колко грешки е твърде много на работа
Най-доброто представяне на добре управляваните работни места, използващи нормални методи за управление на качеството, е процентът на неуспех от 5 до 10 човешки грешки при всеки 100 възможности.
[/wpremark]
[wpremark preset_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] [wpremark_icon icon = “quote-left-2-solid” width = “32” височина = “32”] Ще бъда ли уволнен, ако продължа да правя грешки на работа
Мога ли да ме уволнят за правене на грешки на работа в зависимост от това колко лоша грешка, която правите на работа, може да бъдете уволнени за това. Вашият работодател може да ви уволни, ако грешката има сериозно негативно въздействие върху бизнеса, хвърля ви в некомпетентна светлина или е част от модел на грешка.
[/wpremark]
[wpremark preset_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] [wpremark_icon icon = “quote-left-2-solid” width = “32” височина = “32”] Какви са 4-те R-та на самочестотата
Отговорност: Приемете какво се е случило и се покажете на състрадание. Угризение: Използвайте вина и угризения като шлюз за промяна в положителната поведение. Реставрация: Направете поправки с когото и да прощавате, дори и да сте себе си. Обновяване: Учете се от опита и растейте като личност.
[/wpremark]
[wpremark preset_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] [wpremark_icon icon = “quote-left-2-solid” width = “32” височина = “32”] Какво е ожесточена грешка
Липсващи ключови детайли или неразбиране на задачи. Липсването на ключови подробности или неразбирането на задачата, която ви се иска да изпълнявате, може да доведе до загубени възможности, загубено време и дори големи удари до приходите. В зависимост от залозите, това може да бъде ожесточена грешка.
[/wpremark]
[wpremark preset_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] [wpremark_icon icon = “quote-left-2-solid” width = “32” височина = “32”] Колко грешки прави обикновеният човек на работа
Истината е, че никога няма да премахнете изцяло грешките. Според доклад от надеждността на живота, типичните проценти на отказ в бизнеса, използващи общи работни практики, варират от 10 до 30 човешки грешки на 100 възможности.
[/wpremark]
[wpremark preset_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] [wpremark_icon icon = “quote-left-2-solid” width = “32” височина = “32”] Можете ли да бъдете уволнени, за да направите твърде много грешки
В зависимост от това колко лоша грешка, която правите на работа, може да бъдете уволнени за това. Вашият работодател може да ви уволни, ако грешката има сериозно негативно въздействие върху бизнеса, хвърля ви в некомпетентна светлина или е част от модел на грешка.
[/wpremark]
[wpremark preset_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] [wpremark_icon icon = “quote-left-2-solid” width = “32” височина = “32”] Колко често е нормално да се прави грешки по време на работа
Според доклад от надеждността на живота, типичните проценти на отказ в бизнеса, използващи общи работни практики, варират от 10 до 30 човешки грешки на 100 възможности.
[/wpremark]
[wpremark preset_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] [wpremark_icon icon = “quote-left-2-solid” width = “32” височина = “32”] Колко време трябва да останете на грешна работа
В идеален свят трябва да останете на всяка работа минимум две години. Ако обаче бързо осъзнаете, че сте направили грешен избор, когато приемате позиция, не се чувствайте задължени да останете в компанията до двугодишната ви годишнина.
[/wpremark]
[wpremark preset_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] [wpremark_icon icon = “quote-left-2-solid” width = “32” височина = “32”] Кои са трите A на прошката
В моята книга „Езикът на любовта и уважението, аз се занимавам с тези проблеми конкретно в приложението, озаглавено "Прощаване – но също и да се сблъскате – трите A: Прелюбодеяние, злоупотреба и пристрастяване." Също в тази книга включвам глава за добрата воля срещу злата воля и прошката.
[/wpremark]
[wpremark preset_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] [wpremark_icon icon = “quote-left-2-solid” width = “32” височина = “32”] Как си прощавам за минали грешки
Как да си простите, заприемете цената на непростимостта.Избройте вашите наранявания.Решете да си простите.Притежавайте и скърцайте от последствията.Справете мир с другите.Отнасяйте се към себе си като с някой, когото обичате.Учете се от грешките си.Направете умишлен избор, за да не се спирате на миналите си грешки.
[/wpremark]
[wpremark preset_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] [wpremark_icon icon = “quote-left-2-solid” width = “32” височина = “32”] Може ли една грешка да съсипе кариерата ви
Всяко действие, което предприемате в кариерата си, трябва да се анализира внимателно. Един грешен ход и той съсипва кариерата ви завинаги. Трябва да нанизвате много предпазливо, когато става въпрос за вашата кариера. Въпреки че всеки е склонен да прави невинни грешки от време на време, някои грешки струват силно.
[/wpremark]
[wpremark preset_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] [wpremark_icon icon = “quote-left-2-solid” width = “32” височина = “32”] Можете ли да бъдете уволнени за допускане на твърде много грешки
В зависимост от това колко лоша грешка, която правите на работа, може да бъдете уволнени за това. Вашият работодател може да ви уволни, ако грешката има сериозно негативно въздействие върху бизнеса, хвърля ви в некомпетентна светлина или е част от модел на грешка.
[/wpremark]
[wpremark preset_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] [wpremark_icon icon = “quote-left-2-solid” width = “32” височина = “32”] Умните хора правят грешки на работа
Както се оказва, умни хора са склонни да правят повече грешки благодарение на слепи петна в техните логически разсъждения. Разбира се, независимо от това, което бихме могли да кажем, много от нас вярват, че нашите възгледи, ценности и начинът, по който смятаме, че проблемите трябва да бъдат решени, са правилни.
[/wpremark]
[wpremark preset_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] [wpremark_icon icon = “quote-left-2-solid” width = “32” височина = “32”] Колко грешки прави средният служител
Ако имате работници, които ви отчитат, в даден момент ще трябва да се справите с грешките на служителите. Вероятно ще трябва да се справите много с тях: Средният американски служител прави 118 грешки годишно. Най -добрите компании нямат безупречни служители, които никога нямат погрешни стъпки, които потенциално биха могли да навредят на организацията.
[/wpremark]
[wpremark preset_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] [wpremark_icon icon = “quote-left-2-solid” width = “32” височина = “32”] Колко грешки в работата е нормално
Най-доброто представяне на добре управляваните работни места, използващи нормални методи за управление на качеството, е процентът на неуспех от 5 до 10 човешки грешки при всеки 100 възможности. Въпреки факта, че ще се случат грешки, ако продължавате да правите същата грешка, имате нужда от план за действие, за да го премахнете.
[/wpremark]
[wpremark preset_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] [wpremark_icon icon = “quote-left-2-solid” width = “32” височина = “32”] Как да разберете дали работата не е предназначена да бъде
Знак за разказване, че текущата ви работа не е подходяща за вас, е, ако не можете да отговорите „да“ на тези четири въпроса: Приветствани ли сте по време на работа, чувствате ли се на работа, можете ли да допринесете и да бъдете възнаградени за тези приноси, можете ли да бъдете своето автентично аз в тази организация
[/wpremark]
[wpremark preset_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] [wpremark_icon icon = “quote-left-2-solid” width = “32” височина = “32”] Как да разберете дали работата не е подходяща за вас
7 знака, че работата ви не е най -подходящата за вас, не се подравнявайте.Нямате представа как вашата роля се отразява на компанията.Вашите ежедневни дейности не съвпадат с длъжностната характеристика.Чувствате се отрицателно към работата.Загубили сте страстта си.Неудобно говорите.Не се разбирате с колеги или мениджмънт.
[/wpremark]
[wpremark preset_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] [wpremark_icon icon = “quote-left-2-solid” width = “32” височина = “32”] Какви са 4 -те R’s на прошката
Отговорност: Приемете какво се е случило и се покажете на състрадание. Угризение: Използвайте вина и угризения като шлюз за промяна в положителната поведение. Реставрация: Направете поправки с когото и да прощавате, дори и да сте себе си. Обновяване: Учете се от опита и растейте като личност.
[/wpremark]
[wpremark preset_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] [wpremark_icon icon = “quote-left-2-solid” width = “32” височина = “32”] Какви са 7 -те стъпки към истинската прошка
7 стъпки към истинската прошка Стъпка 1: Признайте. Признайте нараняването.Стъпка 2: Помислете. Помислете как ви е повлияла нараняването и болката.Стъпка 3: Приемете. Приемете, че не можете да промените миналото.Стъпка 4: Определете. Определете дали ще простите или не.Стъпка 5: Ремонт.Стъпка 6: Научете.Стъпка 7: Прощавайте.
[/wpremark]
[wpremark preset_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] [wpremark_icon icon = “quote-left-2-solid” width = “32” височина = “32”] Защо е толкова трудно да си простиш за минали грешки
Защо самопрощаването може да бъде толкова трудно, че има много причини, поради които може да ви е трудно или да не желаете да си простите. Ниската самооценка, естествено самокритично и израстване в среда на критика или злоупотреба, например, са неща, които могат да допринесат за затруднено прощаване на минали грешки.
[/wpremark]
[wpremark preset_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] [wpremark_icon icon = “quote-left-2-solid” width = “32” височина = “32”] Кои са най -големите грешки в кариерата, които трябва да се избегне
13 Грешки в кариерата и какво можете да научите от тях, за да договорите заплатата си.Изоставяне на вашата мрежа.Липсващи срокове.Прекратяване на развитието на вашите умения.Превключване на работни места, без да следвате протокол.Избягвайки поставянето на целите за кариера.Пренебрегване на отношенията по време на работа.Приоритизиране на парите.
[/wpremark]
[wpremark preset_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” background_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”] [wpremark_icon icon = “quote-left-2-solid” width = “32” височина = “32”] Трябва ли да напусна работата си заради грешка
Ако сте направили грешката или сте получили лош преглед на ефективността, защото просто не сте в работата си. Може да е време да излезете. Не е идеално да се откажете веднага – много по -добре е да започнете да изследвате вашите възможности и възможности, преди да скочите кораб.
[/wpremark]