Sou obrigada a aceitar mudança de horário?
O que acontece se o funcionário se recusar a ser transferido Na hipótese de o empregado recusar a transferência, é viável a extinção do contrato de trabalho, não sendo devida nenhuma reparação por força da garantia do emprego pelo tempo que lhe restaria quanto à investidura no mandato, devendo ser pago somente o que for […]