Если я покину свою работу, что произойдет с моей пенсией

Краткое содержание:

1. Как сотрудник, если ваш статус работы изменится-например, если вы меняете работу или станете не по найму-это повлияет на вашу пенсию, оставив вам несколько вариантов.
2. Когда вы покидаете своего работодателя, вы не теряете выгоды, которые вы создали в пенсии, а пенсионный фонд принадлежит вам.
3. Если ваша схема является пенсией с установленным взносом, вы обычно можете оставить средства, вложенные в текущую схему, пока не решите нарисовать на нее позже или перенести его в личный пенсионный план или на новое пенсию на рабочем месте.
4. Перед передачей пенсии рассмотрите, потеряете ли вы какие -либо ценные льготы или понести штрафы.
5. Некоторые пенсии на рабочем месте позволяют вам продолжать вносить свой вклад в них после выхода из работодателя.
6. Убедитесь, что вы сохраните обновленную запись о своих пенсионных планах и информируйте пенсионного поставщика о любых изменениях адреса.
7. Узнайте информацию о старых пенсиях, проверив старые платежные линии.
8. Передача пенсий с установленными выгодами требует профессиональной консультации из -за их сложности.
9. Если вы станете не по найму или прекратите работать, у вас есть несколько пенсионных вариантов, чтобы сэкономить для вашего будущего.
10. Используйте службу пенсионного отслеживания правительства, если у вас возникают трудности с отслеживанием всех ваших пенсионных схем.

Вопросы:

1. Что происходит с пенсией, когда вы двигаете компанию?
Когда вы меняете работу, ваша пенсия остается с вами. Вы можете оставить средства, вложенные в текущую схему или перевести ее в новую схему.

2. Какие у вас есть варианты, когда вы оставляете работу?
Вы можете оставить средства в своей пенсионной схеме, перенести его в личный пенсионный план или новую пенсию на рабочем месте.

3. Что вы должны рассмотреть перед передачей пенсии?
Вы должны рассмотреть, потеряете ли вы какие -либо ценные льготы или понести штрафы, передавая свою пенсию.

4. Можете ли вы продолжить вносить свой вклад в свою пенсию после ухода из работодателя?
Это зависит от типа пенсии. Большинство новых пенсий на рабочем месте позволяют вам продолжать вносить свой вклад, но стоит его сохранить, если платы зачислены и покрыты работодателем.

5. Как вы можете убедиться, что не теряете отслеживания своих пенсионных планов?
Ведите актуальную запись о своих пенсионных планах и информируйте пенсионного поставщика о любых изменениях адреса.

6. Как вы можете узнать, есть ли у вас старая пенсия со своим предыдущим работодателем?
Проверьте старые платежи, чтобы узнать, имели ли у вас пенсия с предыдущим работодателем.

7. Что определяются пенсиями?
Пенсии с установленными выгодами встречаются реже и обычно предлагаются тем, кто работает в крупных компаниях или в государственном секторе. Их ценность основана на количестве лет, которые вы были членом схемы и вашей зарплаты.

8. Каковы пенсионные варианты, когда вы становитесь не по найму или перестаете работать?
Вы можете продолжать вносить свой вклад в свою старую пенсию на рабочем месте, использовать Национальный фонд сбережений занятости (NEST), создать личную пенсию или пенсию заинтересованных сторон или установить самостоятельную личную пенсию (SIPP).

9. Как вы можете узнать все пенсионные схемы, за которые вы заплатили?
Используйте службу пенсионного отслеживания правительства, чтобы найти контактные данные и найти потерянную пенсию.

10. Как BestInvest помочь с вашими пенсиями?
BestinVest имеет команду пенсионных экспертов, которые могут помочь расшифровать пенсионные заявления, отслеживать старые пенсии и дать советы. Вызов 020 7189 2400 Для получения дополнительной информации или для бронирования бесплатной телефонной пенсии.

Если я покину свою работу, что произойдет с моей пенсией

Участник схемы запрашивает передачу;

Что происходит с пенсией, когда вы двигаете компанию?

Как сотрудник, если ваш статус работы изменится – например, если вы’Повторно сменить работу или стать не по найму-это повлияет на вашу пенсию, оставив вам несколько вариантов.

По состоянию на 2018 год для каждой компании в Великобритании обязательно автоматически зарегистрировать свой подходящий персонал в схему пенсии на рабочем месте.

Как сотрудник, если ваш статус работы изменится – например, если вы’переоценить работу или вы станете не по найму-это может повлиять на вашу пенсию.

Что происходит с моей пенсией, если я смену работу?

Когда вы покидаете своего работодателя, вы не теряете выгоды, которые вы создали в пенсии, а пенсионный фонд принадлежит вам. Как и во всех пенсиях, у вас есть несколько вариантов, доступных для вас, когда вы оставляете работу. Если ваша схема является пенсией с определенным взносом, вы обычно можете либо оставить средства, вложенные в текущую схему, пока не решите нарисовать на нее позже. Или вы можете перенести его в личный пенсионный план или на новую пенсию на рабочем месте, если правила разрешают это.

Прежде чем перенести пенсию, вы должны подумать, потеряете ли вы какие -либо ценные преимущества или функции из существующего пенсионного плана, а также о том, понесете ли вы какие -либо штрафы на существующей пенсии, если вы передаете.

Большинство новых типов пенсий на рабочем месте позволяют вам продолжать вносить свой вклад в них после того, как вы больше не работаете на работодателю спонсоров. Хотя вы можете перенести свою пенсию после ухода из работодателя, иногда стоит сохранить ее, поскольку плата за пенсии на рабочем месте довольно низкая, и с некоторыми внутренними пенсиями на рабочем месте расходы покрываются спонсором работодателя.

Важно не терять следы своих пенсионных планов и сохранить обновленную запись. Это’S также важно обеспечить, чтобы выражение желаний (где вы заявите, кто будет получать ваши пенсионные фонды, если вы умрете), было установлено для каждой из ваших схем, и для информирования пенсионного провайдера о вашем новом адресе при переезде.

Если вы’сменил работу и помните, что выплачиваем пенсию на вашем предыдущем рабочем месте, это’Скорее всего, вы’у меня есть старая пенсия. Вы можете узнать больше информации об этом, проверив старые платежные линии.

Что если у меня есть пенсия с определенной выгодой?

Существует два типа пенсионных пенсий на рабочем месте, пенсии с определенным вкладом и пенсии с определенными выгодами (также известные как окончательная пенсия заработной платы). Пенсии с определенным вкладом являются наиболее распространенными – большинство из тех, кто зачислен в пенсионную схему на рабочем месте, имеют этот тип. Их ценность основана на том, сколько денег вы’ve заплатил в вашу пенсию и то, как ваши инвестиции выполнялись.

Пенсии с установленными выгодами’T как распространенный и обычно предлагается только тем, кто работает в крупных компаниях или в государственном секторе. Стоимость этих пенсий зависит от количества лет’был членом схемы и вашей зарплаты.

Из -за того, как работают эти пенсии, передача их является очень сложным решением, поэтому регулирующие органы настаивают на том, что вы получаете профессиональную консультацию, прежде чем передавать определенную выгоду или схему баланса денежных средств.

Что произойдет с моей пенсией, если я стану работать не по найму или перестаю работать?

Когда вы станете не по найму или перестаете работать, у вас есть несколько пенсионных вариантов, чтобы сэкономить на будущем.

• Вы можете продолжать вносить свой вклад в свою старую пенсию на рабочем месте – обратитесь к поставщику схемы.
• Вы можете использовать Национальный фонд сбережений занятости (NEST)-пенсионная схема на рабочем месте, в которой могут использовать рабочие самозанятые люди или единственные директора компаний с ограниченными возможностями.
• Вы можете установить личную пенсию или пенсию заинтересованных сторон (простая пенсия с ограниченными сборами и ограниченным выбором инвестиций).
• Вы можете установить самостоятельную личную пенсию (SIPP). Почти любой британский резидент в возрасте до 75 лет может спасти в SIPP. Они обычно предлагают больший спектр инвестиций, чем традиционные пенсии, и они’Повторите прост в настройке и управлении собой в Интернете, поэтому позволяет легко выбрать, как инвестируются ваши пенсионные сбережения: вы можете ознакомиться с нашим отмеченным наградами Best Sip.*

У нас также есть проницательная статья о влиянии на пенсии от сдачи или сокращения работы на работу при воспитании детей.

Как я могу узнать все схемы пенсий, я’ve заплатил?

Если вы’у вас проблемы с тем, чтобы сохранить все пенсионные схемы, которые вы’Заплатил, правительственный веб -сайт предоставляет услугу по отслеживанию пенсий, которая помогает вам найти контактные данные для поиска потерянной пенсии.

Служба трассировки пенсий бесплатна и может помочь вам проследить пенсию’Потерянный счет. Имейте в виду, что вам нужно имя работодателя или пенсионного поставщика для использования этой услуги – это не’T всегда просты, поскольку компании и пенсионные поставщики сливаются, покупают друг друга и изменяют имена. Вы также можете запросить контактные данные из службы трассировки пенсий по телефону: 0800 731 0193.

Как BestInvest может помочь вам с вашими пенсиями

У нас есть команда пенсионных экспертов, которые здесь, чтобы помочь вам максимально использовать ваши пенсии. Они’Превосходно помогает вам расшифровать пенсионные заявления, отслеживать старые пенсии и понять, что вы’Получил, чтобы вы могли сделать лучший выбор. Позвонить нам 020 7189 2400 Чтобы узнать больше или забронировать бесплатный обзор по телефону пенсии.

У нас также есть победный SIPP с несколькими наградами, который’S быстро и легко открывать онлайн.

*Sipps не подходят для всех. Если ты не ДОН’Не хочу инвестировать в разные классы активов или дон’Не думаю, что вы используете инвестиционный выбор, который дают вам SIPPS, тогда SIPP может быть не подходит для вас.

Моя пенсия продолжает расти после того, как я покинула компанию?

Норман Барри, управляющий директор, Insight Private Clients, предлагает четкое и краткое руководство по управлению вашим пенсионным выбором, если вы меняете занятость.

Норман Барри, управляющий директор, Insight Private Clients Ltd.

Большинству из нас рекомендуется начать или присоединиться к пенсионной схеме с самой ранней возможностью.

Это хороший совет, с теми, кто находится или приближается к пенсионному возрасту, сильно одобряет такую ​​точку зрения. Однако с более мобильной рабочей силой, что происходит с моей пенсией, если я оставлю работу, – это вопрос, который задача на более частой основе.

Если вы оставляете работу и были членом профессиональной пенсионной схемы, у вас может быть ряд решений, которые нужно принимать в отношении ваших накопленных пенсионных пособий.

В этой части изложены решения, с которыми вы можете столкнуться, и обсуждает ваши варианты. Как всегда при решении вопросов пенсии, обратитесь за профессиональными советами и принимайте обоснованные решения.

Пенсионные права участников – оставляя выписку вариантов пособий по обслуживанию

Уходя из обслуживания, вы имеете право на уходные варианты пособия по обслуживанию в отношении того, что вы можете и не можете сделать с накопленными пенсионными фондами.

Вы получите это заявление от администраторов/консультантов пенсионных схем, которое может быть через несколько недель/месяцев после даты, когда вы уходите. В рамках этого утверждения он разбит ваши права/опции на две категории, основываясь на периоде членства схемы:

Более 2 лет пенсионного обслуживания:

Если у вас более двухлетнего пенсионного обслуживания, вы не будете иметь права на возмещение вашего личного вклада. Тем не менее, вы получите право на выбор между:

(а) поддержание ваших преимуществ с помощью схемы;

или (b) передача ваших преимуществ:

Новый работодатель’S Профессиональная пенсионная схема;

Личная пенсионная связь;

Некоторые люди могут иметь право переходить в PRSA. Этот вариант ограничен теми, кто имеет менее 15 лет пенсионного обслуживания с работодателем или подключенным работодателем. Если стоимость вашей пенсии превышает 10 000 евро, вам потребуется оплатить сертификат сравнения, показывающий плюсы и минусы перевода в PRSA. Свидетельство о сравнении, как правило, может стоить что угодно от 500 до 2000 евро в зависимости от обстоятельств. Сертификат сравнения не требуется, если пенсионная схема заканчивается.

Менее 2 лет пенсионного обслуживания:

Если у вас менее двух лет обслуживания, у вас должны быть следующие варианты:

(а) ничего не делать. Сохранять активы в рамках схемы старых работодателей в качестве отложенного члена. Если разрешат правила вашей схемы, вы можете сохранить отложенную выгоду, включающую полные права, возникающие от вашего собственного и вашего работодателя’Взносы на ваш период обслуживания.

(б) Возврат ваших собственных взносов (хотя и не ваш работодатель’S), которые облагаются налогом при 20%. Определенные правила применяются к этой опции. (Этот вариант будет доступен только в том случае, если схема разрешает права на права в первые два года).

(c) Передача вашего собственного валового вклада в:

Перевод пособия на ваш новый работодатель’S Профессиональная пенсионная схема;

Пособие по переводу на личный пенсионный сберегательный счет (PRSA);

Пособие по передаче личной пенсионной связи (PRB).

Схемы определенного вклада (DC)

Определенные схемы взноса, более популярное профессиональное пенсионное средство, позволяет вам покинуть свою пенсию там, где она находится, если вы не имеете права на возврат средств. Ваши преимущества будут основаны на следующих факторах:

• ваши взносы до даты ухода за обслуживание;

• взносы вашего работодателя до даты ухода за обслуживание;

• Рост инвестиций или потери инвестиций вплоть до даты, когда вы получаете свои льготы меньше сборов;

• возраст, в котором вы получаете свои преимущества;

• Ставки аннуитета в то время, когда вы получаете свои преимущества.

Два последних фактора будут актуальны только в том случае, если вы решите приобрести гарантированный доход на жизнь (аннуитет) на пенсии.

Схемы с определенной выгодой (DB)

Если вы не получите возмещение взносов, вы сохраните право на пенсию в обычном пенсионном возрасте. После ухода ‘обещанные преимущества’ увеличится, чтобы учесть инфляцию, до 4%PA.

Если вы решите осуществить передачу (это следует тщательно рассмотреть в соответствии с схемой БД), пенсионная схема обязана предоставить вам трансферную стоимость в первые два года. (После первых двух лет трансферная стоимость по усмотрению попечителей), где схема растворительна, эта трансферная стоимость будет отражать стоимость ваших будущих годовых прав. Если схема не является платежеспособным, то попечители обязаны снизить трансферную стоимость в пропорции, определяемой актуарием схемы.

Есть несколько причин, по которым может иметь больше смысла оставить ваши накопленные выгоды от пенсионной схемы с установленными выгодами предыдущего работодателя, а не перенести на альтернативный вариант.

• Схемы определенных пособий обеспечивают большую уверенность дохода при выходе на пенсию.

• Если схема станет неплатежеспособным, могут существовать заслуги, чтобы отложить любые действия в надежде, что будущие действия могут быть предприняты для улучшения этой платежеспособности. Однако, если вы решите отложить какие -либо действия, нет никаких гарантий, что существующие права будут сохранены.

Варианты передачи вы также можете перенести свои пенсионные льготы в другом месте – например, новой пенсионной схеме профессиональной профессиональной работы или личному выходу на пенсию. Решив, перейти ли вы, возможно, захотите рассмотреть следующее:

• Каковы первоначальные затраты на передачу вашего фонда в других местах?

• Какую разницу в выборе инвестиций существует между текущим планом и альтернативой?

• простота. Может существовать предпочтение для объединения ваших накопленных пенсионных акций, чтобы вы могли легче отслеживать их.

• Гибкость доступа к таким преимуществам независимо от того, какой вариант вы выберете, важно сделать это только информированным образом и искать беспристрастные советы.

Зарубежные переводы из профессиональных пенсионных схем

Для многих исторические пенсионные активы могут существовать за пределами государства. Ирландский доход позволит перевести пенсии из зарубежных зарубежных в утвержденную профессиональную пенсионную схему, личный пенсионный сберегательный счет (PRSA) или выкупную облигацию (BOB), обеспечивая:

Перевод проходит до того, как пенсионные льготы в соответствии с зарубежной схемой вступит в оплату;

Участник схемы запрашивает передачу;

Правила как ирландской, так и зарубежной схемы разрешают передачу попечителей или администратора схемы передачи, полностью соответствуют любым правилам передачи, правилам или требованиям в другой юрисдикции;

Организация доходов в штате, из которого передается передача/разрешает передачу;

Человек является жителем ирландского налога.

Следует отметить, что область зарубежных переводов может быть изменена, и при рассмотрении различных вариантов, доступных в этом заголовке, рекомендуется осторожность.

В дополнение к подробным вариантам, вы также можете иметь право выйти на пенсию, если ваши льготы находятся в пенсионной схеме компании. Это может зависеть от правил вашей схемы, с согласия попечителей схемы и (для схем определенных выгод), является ли схема платежеспособной или нет. Однако, за исключением обстоятельств плохого здоровья, досрочное уход невозможно до 50 лет.

Независимо от того, какой вариант вы выбрали, важным выводом является задавать правильные вопросы вашего советника. Когда мы делаем предположения, мы не получаем истинного понимания такого выбора. Это может означать, что решения, суждения и выводы сделаны из неправильной базовой линии или не понимая, насколько глубоко проблема получения профессиональных, беспристрастных советов.

Моя пенсия продолжает расти после того, как я покинула компанию?

Мы часто сталкиваемся с этим вопросом: “ Что происходит с моей пенсией, когда я покидаю компанию ?” В настоящее время люди меняют работу или даже чаще карьеры чаще, чем раньше, и это также стало обычным явлением, чтобы оставить пенсионную экономию с прошлыми работодателями. При переходе с одной работы на другую есть много важных вещей, которые следует учитывать – ваша пенсия, безусловно, одна из них.

Оставить свою пенсию позади может быть более простым путем, но это может негативно повлиять на ваше пенсионное планирование, если оно не включено в ваш общий долгосрочный план.

Это также может быть хорошей возможностью, чтобы сесть с финансовым консультантом для рассмотрения вашего текущего финансового положения и обстоятельств, которые могли бы потенциально измениться.

Оставить варианты обслуживания:

Это’Важно отметить, что ваши пенсионные льготы управляются и юридически принадлежат попечителям схемы (они включают, но не ограничиваются такими компаниями, как AON, Mercer и Willis Towers Watson), и при отходе от вашей компании ваш юридический статус изменится с ‘Активный’ в ‘Отсрочен’ член схемы. Позже мы оценим недостатки пребывания в качестве ‘Отсрочен’ член.

При выходе из работодателя вы должны получить то, что известно как ‘Уход с вариантами обслуживания письма’, или ваш ‘Опора вариантов пенсионных льгот’. Этот документ будет включать важную информацию, такую ​​как дата, когда вы присоединились к схеме, дата, которую вы оставили, стоимость вашей пенсии и, наконец, выберет ваш выбор, доступный для вашей конкретной ситуации после ухода. Поэтому жизненно важно, чтобы вы получили этот документ.

По сути, у вас есть три основных варианта при выходе из работодателя.

1. Оставьте свою пенсию там, где она есть (ничего не делайте).
2. Передайте свою пенсию своему новому работодателю.
3. Переместите свою пенсию в учетную запись в собственном NAME (личная пенсионная облигация / облигация выкупа).

Вариант 1: оставьте свою пенсию там, где она

Несмотря на то, что самый простой вариант, оставление вашей пенсии является наименее рекомендуемым, особенно потому, что пенсионные схемы не обязаны сохранять какое -либо взаимодействие с вами и не предоставлять вам ежегодные обновления о том, как управляется или инвестирует вашу пенсию. Поэтому вы остались в темноте без свободы принимать инвестиционные решения.

Во многих случаях пенсионные сбережения сотрудников фактически перемещаются из инвестиций и в наличие денег, оставляя их неспособными превзойти инфляцию и связанные с ними сборы в рамках фонда. В результате это препятствует росту вашей пенсии и может отложить ваши цели и задачи выхода на пенсию.

Если вы рассматриваете возможность покинуть своего нынешнего работодателя и хотите просмотреть свой; Мы бы умоляли вас ответить на следующие вопросы:

• Являются ли платежными и прозрачными?
• Пенсионный провайдер отвечает?
• Твоя пенсия хорошо выполняется?

Если ваши ответы на вышеупомянутые вопросы не сумели с вами хорошо, то было бы разумно подумать о том, чтобы взять с собой пенсию с вами.

Плюсы:

1. Как отложенный участник, вы все равно сможете получить доступ к своей пенсии в дату выхода на пенсию; т.е. взять безумную единовременную сумму; и перевести средства в аннуитет или выбрать утвержденный пенсионный фонд (ARF).

Минусы:

1. Попечители схемы не обязаны поддерживать с вами контакт (без регулярных обновлений).
2. Ваши варианты выхода на пенсию подчиняются правилам схемы (включая досрочное уход).
3. Большие схемы имеют ограниченные инвестиционные варианты, поскольку они обслуживают большие группы сотрудников (ваши инвестиции могут недооценивать).
4. Нет доступа к финансовым консультациям после того, как вы покинули компанию.
5. При перемещении рабочих мест вы рискуете забыть о плане и потерять с ним контакт со временем.
6. Проходящее перед выходом на пенсию может усложнить вопросы для ваших иждивенцев.

Вариант 2: Передайте свою пенсию своему новому работодателю

Вы можете рассмотреть возможность перемещения существующих преимуществ в свою новую компанию’S Пенсионная схема, тем самым консолидируя ваши пенсионные льготы, однако не все схемы не позволяют это, и вам нужно сначала проверить.

Преимущество здесь заключается в том, что у вас будет все под одной крышей, и будет легче выработать ваши общие пенсионные пособия и какой доход вы ожидаете от выхода на пенсию, скорее, учитывая ряд разных горшков.

С другой стороны, передача ваших пенсионных пособий потребует от вас продать существующие активы, чтобы перевести их в новый фонд. Это внесло бы риск выхода на рынок в течение значительного периода, и в зависимости от рыночных условий это может означать, что вы продаете по более низкой цене и покупаете по более высокой.

Плюсы:

1. Консолидация пенсий – поддержание контроля над пенсионным горшком и сохранение его вместе в одном месте.

Минусы:

1. Вы можете потерять накопленные права на зарплату и обслуживание, если переехали в неверный тип предлагаемой схемы.
2. Если вы снова перенесете работу, вам придется решить все предыдущие проблемы и требования к переходу в новую схему.
3. Вы упускаете возможность перенести фонд в свое имя (полностью контролируйте ваши деньги и инвестиционный выбор).

Вариант 3: Переместите свою пенсию в учетную запись на своем собственном имени (личная пенсионная облигация / облигация выкупа)

А Личная пенсионная облигация (PRB) – это продукт, который специально предназначен для получения выгод от вашей предыдущей занятости. Это включает в себя предоставление вам большего контроля за управлением собственными пенсионными сбережениями и лучшей инвестиционной стратегией, позволяющей вам инвестировать в свое собственное отношение к риску (с дополнительным преимуществом руководства от финансового консультанта). У вас также есть возможность перенести облигацию от одного поставщика пенсий в другого, если вы чувствуете, что можете получить более выгодную ценность на сборы, ставку распределения средств, а также доступ к средствам и т. Д.. Однако это не может быть внесено в дальнейшее способность.

Этот маршрут позволяет вам полностью отрезать связи от вашего старого работодателя, что означает больше не участвовать. Структура зарядки (годовая плата за управление) может быть выше с PRB’S в зависимости от выбранных средств (или классов активов), но это рассматривается вместе с эффективностью (и активным управлением) фонда с течением времени. Говоря об этом, вы получите выгоду от прозрачности сборов (которые более конкурентоспособны, чем пенсии компании).

Плюсы:

1. Полный контроль над вашими пенсионными и инвестиционными решениями (фонд принадлежит вам лично).
2. Финансовый консультант может составить адаптированную инвестиционную стратегию (на основе вашего отношения к Рику), чтобы помочь вам достичь ваших пенсионных целей и целей.
3. Ваши накопленные права сохраняются (записаны данные о зарплате и обслуживании), предоставляя вам доступ к вашему праву без налогообложения единовременную сумму и увеличение вариантов для выхода на пенсию.
4. Переместите свой PRB от одного поставщика в другой эффективно.
5. Ваши пособия могут быть взяты с 50 лет (как в соответствии с схемой компании).

Минусы:

1. Ежегодные сборы за управление могут быть выше в зависимости от выбранных классов средств/активов.

Что мы рекомендуем?

В большинстве случаев Личная пенсионная облигация – самый практичный путь, это простой, простой способ взять с собой пенсионное право при изменении работы. Экономия пенсий, которые вы создали.

С постоянной поддержкой нашего Финансовые консультанты , Сначала мы установим, является ли это правильным вариантом для вас, и если это так, мы можем помочь вам пройти процесс переноса пенсии и убедиться, что средства настраиваются правильно, эффективно управлять и контролируемые и контролируются непрерывно!

Как начать процесс передачи от моего старого работодателя?

Если вы в настоящее время планируете покинуть своего работодателя или хотите получить старые пенсионные льготы, которые ранее остались позади, вам нужно будет связаться с отделом кадров в компании и запросить ваш ‘ Оставить варианты обслуживания. ‘

Отдел кадров или администратор пенсии сделает запрос попечителям от вашего имени выдать вам ‘ Уход с вариантами обслуживания письма ‘ Изложение текущей стоимости ваших преимуществ и доступных вариантов.

Письменное полномочие:

Для того, чтобы наши финансовые консультанты могли рассмотреть вашу пенсию Немного и советуйте вам в ваших опциях, заполните форму ниже (используя “скачать” ссылка) и отправить это на info@Smartfinancial.т.е .

Кроме того, обязательно отправьте свой запрос в поле ниже ..

Нужно поговорить с финансовым консультантом?

Заполните свои данные и запрос ниже, и один из наших квалифицированных финансовых консультантов скоро вернется вам.

Что происходит с вашей пенсией на рабочем месте, когда вы уходите?

Когда вы покидаете свое рабочее место на новую работу, ваша существующая пенсия на рабочем месте останется инвестирована и будет продолжать извлекать выгоду из любого роста инвестиций. Мы будем продолжать вычитать любые расходы, имеющие отношение к вашему контракту. Ваш старый работодатель больше не будет вносить взносы, но вам все еще есть варианты.

Каковы преимущества пребывания с нами?

• Вы можете получить доступ к широкому спектру средств для инвестирования в свои пенсионные сбережения в
• Гибкие способы получить ваши преимущества
• Вы можете перенести в другие пенсии с определенным взносом из других пенсионных схем
• Доступ к онлайн -управлению порталом вашей учетной записи для просмотра ваших сбережений, изменения средств и обновления ваших данных за годы, прежде чем вы начнете получить доступ к пенсионным горшкам.

Управляйте своей пенсией на рабочем месте

• Просмотреть ценность вашего пенсионного горшка и изменить его инвестирование
• Начните или управляйте своими пенсионными вкладами
• Просмотреть свою политику
• Держите свои личные данные в курсе

Инструмент пенсионного планирования

Используйте наш пенсионный планировщик, чтобы узнать, не на пути к пенсионным сбережениям. Вы можете изучить свои варианты для получения ваших денег и экспериментировать с доходом, которого вы могли бы получить.

Что я могу сделать с моей текущей пенсией на рабочем месте?

Оставьте это инвестированным

Если мы не услышим от вас, ваш пенсионный горшок автоматически останется в инвестировании в вашу существующую схему. Вы можете просмотреть ценность своего пенсионного горшка и изменить то, как он инвестируется в любое время, входит в систему или зарегистрировавшись в управлении вашей учетной записью.

Продолжайте свои собственные пенсионные взносы

Ваша пенсия на рабочем месте не делает’Т должен оставаться статичным, когда вы покинете свое рабочее место. Зарегистрировавшись или войти в управление вашей учетной записью, вы сможете начать или продолжать вносить свои собственные взносы, сохраняя все свои инвестиции вместе в одной пенсии. Это будет означать, что ваша пенсия легко управляется, вместо того, чтобы распределить несколько пенсий по разным поставщикам, что вы’LL нужно проследить и консолидироваться позже в будущем, когда вы выходите на пенсию.

Если вы хотите продолжить свои существующие платежи или не платили в свой план раньше и хотели бы, позвоните нам по телефону 0345 070 8686, чтобы установить платежи с личного банковского счета.

Это’Важно, чтобы ваши записи были обновлены в курсе, чтобы мы могли поддерживать связь с вами в отношении важной информации о вашем пенсионном плане. Если ваши личные данные изменяются в любой момент, сообщите нам об этом, обновив ваши данные об управлении вашей учетной записью.

Вариант отслеживания и консолидации ваших пенсий

Оставив ваши пенсии там, где они есть, может усложнить их. Почему бы не рассмотреть вопрос о передаче ваших старых и потерянных пенсий в одну учетную запись, чтобы упростить сбережения пенсий.

Есть также бесплатный сервис пенсионного отслеживания, который может помочь вам найти потерянные пенсии.